Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò che questo datore di lavoro cerca.
agap2 Italia cerca un SAP HANA Modeling Consultant da inserire nel team Data & Analytics. Progetterai modelli dati su SAP HANA e svilupperai Calculation Views, garantendo alta qualità del dato e performance scalabili.
La figura collaborerà con stakeholder business, consulenti SAP e team tecnologici, per supportare decisioni aziendali e progetti di trasformazione digitale verso SAP S/4HANA.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di soluzioni applicative enterprise, garantendo qualità, innovazione e continuità operativa.
Siamo alla ricerca di un SAP HANA Modeling Consultant da inserire all'interno del nostro team Data & Analytics. La risorsa sarà coinvolta nella progettazione e sviluppo di modelli dati avanzati su piattaforma SAP HANA, contribuendo alla realizzazione di soluzioni di reporting, business intelligence e analytics a supporto dei processi decisionali aziendali.
Cerchiamo una figura con solide competenze di data modeling, orientata alla qualità del dato e alla costruzione di architetture performanti e scalabili, in grado di collaborare con stakeholder business, consulenti funzionali SAP e team tecnologici.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 40.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).