Sales Specialist DC & AI

Zenita Group; Roma; In loco; EUR 48.000 - 68.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flessibilità (#WEFLEX)

Buoni pasto 7€ per giorno

Ambiente stimolante

Crescita professionale

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Zenita Group è una realtà industriale italiana che cerca un profilo tecnico-commerciale per definire soluzioni Data Center e IA, promuovere l’offerta integrata e gestire interazioni con clienti e partner. Il ruolo prevede definire architetture di alto livello, stimare requisiti e supportare la vendita di soluzioni ibride in contesti internazionali.

Si richiede conoscenza delle architetture Hybrid Cloud, networking, cybersecurity e IA, buone doti organizzative e proattività.

Competenze

• Conoscenza di base delle tecnologie Data Center e AI.
• Conoscenza di architetture Hybrid Cloud e governance degli ambienti ibridi.
• Conoscenza dei concetti e soluzioni IA, incluse piattaforme per sviluppo e adozione di IA Generativa.
• Buone doti organizzative e attitudine tecnico-commerciale.

Mansioni

• Supporterai le attività di prevendita e definizione di soluzioni tecnico-commerciali.
• Promuoverai l’offerta integrata delle soluzioni e servizi del Gruppo, favorendo sinergie commerciali e opportunità di cross-selling.
• Gestirai interazioni con clienti, partner e vendor per analisi requisiti e identificazione delle soluzioni.
• Definirai architetture di massima e svilupperai stime preliminari per le offerte.
• Valuterai la sostenibilità tecnica ed economica delle soluzioni proposte e identificherai opportunità di ottimizzazione.
• Scouting di nuove tecnologie e supporto all’evoluzione del portfolio in collaborazione con vendor.

Conoscenze

Data Center

Hybrid Cloud

Networking

Computing

Storage

Virtualization

Cybersecurity

Intelligenza Artificiale

Architetture IT

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO:

Zenita Group è una realtà industriale che nasce dell’incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo - Zenita Group S.p.A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una forte specializzazione e da una visione condivisa.

All’interno di questo contesto, Zenita Group S.p.A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l’obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale.

Cosa farai:

• Supporterai le attività di prevendita e alla definizione di soluzioni tecnico-commerciali.
• Ti occuperai della promozione della proposizione integrata delle soluzioni e dei servizi del Gruppo, favorendo sinergie commerciali e opportunità di cross-selling.
• Gestirai le interazioni con clienti, partner e vendor per l'analisi dei requisiti e l'individuazione delle soluzioni più idonee.
• Ti occuperai della definizione di architetture di massima e dello sviluppo di stime preliminari per la predisposizione delle offerte.
• Attuerai valutazioni della sostenibilità tecnica ed economica delle soluzioni proposte e identificherai opportunità di ottimizzazione.
• Scouting di nuove tecnologie e supporto all'evoluzione del portfolio aziendale in collaborazione con vendor e partner.

Sei la persona giusta se hai:

• Conoscenza di base delle tecnologie Data Center, AI.
• Competenze tecniche:
• - Conoscenza dei principali paradigmi, delle architetture e delle tecnologie in ambito Data Center, con particolare riferimento alle soluzioni di networking, computing, storage, virtualizzazione e cybersecurity.
• - Conoscenza delle architetture e dei modelli Hybrid Cloud, inclusi i principali servizi, le modalità di integrazione e gli aspetti di governance degli ambienti ibridi.
• - Conoscenza dei principali concetti e delle soluzioni di Intelligenza Artificiale, con particolare riferimento alle architetture infrastrutturali, alle offerte tecnologiche e commerciali di mercato e alle piattaforme per lo sviluppo e l'adozione di soluzioni di Agentic AI e AI Generativa.
• Interesse e attitudine per attività di tipo tecnico-commerciale.
• Buone doti organizzative, relazionali e comunicative.
• Approccio proattivo, dinamico e orientato agli obiettivi.

Cosa offriamo:

• Flessibilità (#WEFLEX)
• Buoni pasto da 7€ per ogni giorno lavorato
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
• Ampio spazio alle capacità professionali
• Percorso di crescita e sviluppo
• Formazione continua

Pacchetto retributivo e inquadramento:

Range retributivo indicativo: € 48.000K – € 68.000 RAL

La collocazione all’interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo.

Sede: Milano e Roma

Processo di selezione

Il processo di selezione prevede generalmente:

• Colloquio con il Recruiter
• Colloquio con la Funzione HR
• Colloquio con il Manager Diretto

A seconda del ruolo e del Livello di Ruolo, possono essere previsti ulteriori momenti di confronto con Peer, HR Manager e/o Direttore di funzione e questionari di valutazione.

Criteri di valutazione

Valuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a:

• Esperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo
• Competenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni)
• Capacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente
• Competenze trasversali

Cerchiamo #Zeniters:

Non cerchiamo un "curriculum perfetto", ma qualcuno che abbia le caratteristiche per diventare un* #Zeniter! Sei la persona giusta se:

• Non hai paura di sbagliare: l’errore ci insegna a crescere.
• Non smetti mai di crescere: affronti il futuro con curiosità e impegno.
• Sei presente per le persone con cui lavori: ascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholder.
• Nel “NOI” trovi la tua forza: insieme, ognuno con la propria unicità.
• Ami metterci del tuo: nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità.
• Sai prenderti cura di ciò che fai: ogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità.

Zenita Group garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la Pay Transparency and Equal Pay Policy del Gruppo.