SALES MANAGER - FEED & AGRO (m/f/x)

OQEMA Italy; Assago; In loco; EUR 43.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione professionale

Viaggi frequenti

Descrizione del lavoro

OQEMA Italy cerca un Sales Manager per guidare il team commerciale nel segmento feed e agro, gestire il portafoglio clienti e sviluppare nuove opportunità. Il ruolo prevede negoziazione di offerte, post-vendita e contatto con nuovi clienti, con formazione tecnica continua.

Richiesta laurea in Chimica o equivalente preferenziale, esperienza di 2–4 anni nel settore, abilità analitiche e conoscenza CRM; disponibilità a frequenti trasferte e crescita professionale all'interno dell'azienda.

Competenze

• Background tecnico (diploma perito chimico/agrario).
• Laurea magistrale in Chimica o equivalente è valore preferenziale.
• Almeno 2–4 anni di esperienza commerciale nel settore agro, feed o food.
• Conoscenza base di marketing e analisi dati (CRM).
• Capacità di organizzazione e pianificazione, tracciamento KPI e report.

Mansioni

• Gestire portafoglio clienti assegnato e svilupparne il numero e i prodotti venduti.
• Elaborare e negoziare offerte; condurre trattative e post-vendita.
• Contribuire a contatto con nuovi clienti e sviluppo business; partecipare a fiere ed eventi.
• Frequenta training tecnici di aggiornamento e collabora con unità estere.
• Raggiungere obiettivi di fatturato, volumi e margini.

Conoscenze

Leadership

Analytical thinking

Negotiation

CRM

Data analysis

Teamwork

Problem solving

Communication

Proactivity

Results oriented

Formazione

Diploma tecnico chimico/agrario

Laurea Magistrale in Chimica

Strumenti

Microsoft Office 365

CRM

Descrizione del lavoro

JOB DESCRIPTION /RESPONSABILITA’

Il/la Sales Manager opera nel team commerciale gestendo, in coordinamento con il Responsabile di Funzione, sia la clientela acquisita che quella potenziale nei segmenti feed e agro. Sviluppa e gestisce in modo proattivo il portafoglio clienti assegnato, elabora e negozia offerte, conduce trattative, si occupa del post-vendita. Nel perimetro delle strategie direzionali, contribuisce al contatto con nuovi clienti, partecipa ad attività di business development, eventi commerciali e fiere di settore. Frequenta training tecnici di aggiornamento.

Si interfaccia con colleghe/i delle unità estere. Contribuisce a raggiungere gli obiettivi della BU.

Obiettivi di performance:

Inizialmente gestisce il portafoglio clienti assegnato con successivo sviluppo in termini di numero di nuovi clienti acquisiti, ampliamento numero dei prodotti venduti, acquisizione informazioni di mercato.

Provvede ad azioni di sviluppo e crescita del fatturato, dei volumi e margini.

Provvede a fornire ai clienti un servizio pre e post vendita, creando un rapporto fiduciario e di fidelizzazione.

Raggiunge nel breve la capacità di operare in progressiva autonomia nella gestione del cliente e di situazioni anche complesse.

• Formazione: Background tecnico (diploma perito chimico, agrario o analogo). Istruzione superiore in Chimica (Laurea Magistrale) o equivalenti rappresentano un valore preferenziale.
• Esperienza: almeno 2/4 anni di esperienze commerciali pregresse nel settore agro, feed o food.
• E’ gradita la conoscenza pregressa del mercato delle materie prime industriali.
• E’ richiesta una conoscenza base di marketing ed analisi approfondita dei dati (es. CRM).
• Capacità di organizzazione e pianificazione, tracciamento e quantificazione delle proprie attività (analisi di base di KPI, preparazione report).
• Buona conoscenza e utilizzo di applicativi Microsoft Office/365
• Consolidata esperienza con strumenti e metodologie di analisi dei dati per supportare il processo decisionale.
• Orientamento al lavoro di squadra ai fini del raggiungimento degli obiettivi posti
• Capacità di cooperare con tutte le funzioni aziendali
• Capacità di adattamento ai vari contesti (diversità dei clienti e diversità delle applicazioni).
• Leadership, visione strategica, capacità decisionale e orientamento ai risultati.
• Solide capacità analitiche, organizzative.
• Attitudine al problem-solving e all’innovazione.
• Abilità comunicative efficaci, in grado di coinvolgere e influenzare stakeholders a tutti i livelli
• Mentalità proattiva e orientata ai risultati con passione per il miglioramento continuo.
• Capacità di affermarsi in un ambiente dinamico e frenetico e di adattarsi alle priorità in evoluzione
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2 o superiore), scritta e parlata.

SEDE di LAVORO

E’ richiesta disponibilità a frequenti trasferte.

Sarai accolto in un ambiente dinamico, innovativo e lavorerai in un team giovane e motivato con opportunità di crescita professionale.

Avrai accesso a programmi di formazione professionale che ti consentiranno di accrescere le tue competenze.

La retribuzione iniziale offerta per questa posizione (a tempo indeterminato e full time) varia in un range compreso tra: €43000 - € 48000. E' prevista retribuzione variabile.