Sales manager

Bachecalavoro

Rovigo

In loco

EUR 35.000 - 45.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Hunters Group ricerca per importante realtà operante nel settore alimentare una figura di Sales Manager - Mercati Esteri, con focus sull'espansione internazionale. La risorsa guiderà lo sviluppo business nei mercati esteri assegnati, consolidando il portafoglio clienti e gestendo trattative con buyer industriali, distributori e agenti, in stretta collaborazione con le funzioni interne.

È richiesta esperienza 3-5 anni in ruoli export, disponibilità a trasferte internazionali e fluente inglese;

Competenze

  • 3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali con responsabilità su mercati esteri, preferibilmente come Export Manager, Export Area Manager, Sales Manager o Sales Account.
  • Provenienza dal settore alimentare.
  • Esperienza nella vendita B2B, preferibilmente rivolta a clienti industriali.
  • Buona esperienza nella gestione di trattative commerciali e nello sviluppo di nuovi clienti.
  • Gradita laurea in agraria, scienze e tecnologie alimentari e affini
  • Inglese fluente, scritto e parlato.
  • Disponibilità a frequenti trasferte internazionali
  • Patente B

Mansioni

  • Sviluppare il business nei mercati esteri assegnati attraverso attività di new business e acquisizione di nuovi clienti.
  • Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, consolidando le relazioni commerciali.
  • Individuare nuove opportunità di mercato e sviluppare nuovi canali commerciali.
  • Gestire trattative commerciali con buyer industriali, clienti B2B, distributori e agenti.
  • Elaborare offerte e negoziare condizioni commerciali nel rispetto delle politiche aziendali e degli obiettivi di marginalità.
  • Gestire e monitorare agenti e distributori presenti sui mercati di riferimento.
  • Analizzare prezzi, competitor, trend e opportunità dei mercati assegnati, fornendo reportistica e indicazioni al Responsabile Vendite.
  • Monitorare gli obiettivi e i KPI commerciali, contribuendo al raggiungimento dei budget di vendita e marginalità.
  • Raccogliere le esigenze tecniche e commerciali dei clienti e trasferirle alle funzioni interne coinvolte.
  • Coordinarsi con R&D, Produzione, Qualità e Logistica per garantire fattibilità, tempistiche e continuità del servizio.
  • Partecipare a fiere, eventi e manifestazioni internazionali di settore.
  • Gestire in autonomia agenda, appuntamenti e trasferte sui mercati di competenza.
  • Contribuire alla definizione e all'implementazione delle strategie commerciali internazionali.

Conoscenze

Sviluppo commerciale
Negoziazione
Comunicazione B2B
Analisi mercato
Gestione trasferte

Formazione

Laurea in agraria o scienze e tecnologie alimentari

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Rovigo

Hunters Group ricerca per importante realtà operante nel settore alimentare e dell'ingredientistica, un/una Sales Manager - Mercati Esteri da inserire nel team commerciale.

La risorsa avrà un ruolo orientato allo sviluppo del business internazionale, con l'obiettivo di consolidare il portafoglio clienti esistente e identificare nuove opportunità commerciali nei mercati esteri assegnati; sarà responsabile dello sviluppo commerciale del proprio mercato, operando in stretta collaborazione con il Responsabile Vendite e interfacciandosi con le principali funzioni aziendali, tra cui R&D, Produzione, Qualità, Logistica, Acquisti e Amministrazione, al fine di garantire la corretta gestione delle esigenze del cliente e la fattibilità delle commesse.

Principali responsabilità
  • Sviluppare il business nei mercati esteri assegnati attraverso attività di new business e acquisizione di nuovi clienti.
  • Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, consolidando le relazioni commerciali.
  • Individuare nuove opportunità di mercato e sviluppare nuovi canali commerciali.
  • Gestire trattative commerciali con buyer industriali, clienti B2B, distributori e agenti.
  • Elaborare offerte e negoziare condizioni commerciali nel rispetto delle politiche aziendali e degli obiettivi di marginalità.
  • Gestire e monitorare agenti e distributori presenti sui mercati di riferimento.
  • Analizzare prezzi, competitor, trend e opportunità dei mercati assegnati, fornendo reportistica e indicazioni al Responsabile Vendite.
  • Monitorare gli obiettivi e i KPI commerciali, contribuendo al raggiungimento dei budget di vendita e marginalità.
  • Raccogliere le esigenze tecniche e commerciali dei clienti e trasferirle alle funzioni interne coinvolte.
  • Coordinarsi con R&D, Produzione, Qualità e Logistica per garantire fattibilità, tempistiche e continuità del servizio.
  • Partecipare a fiere, eventi e manifestazioni internazionali di settore.
  • Gestire in autonomia agenda, appuntamenti e trasferte sui mercati di competenza.
  • Contribuire alla definizione e all'implementazione delle strategie commerciali internazionali.
Requisiti
  • 3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali con responsabilità su mercati esteri, preferibilmente come Export Manager, Export Area Manager, Sales Manager o Sales Account.
  • Provenienza dal settore alimentare;
  • Esperienza nella vendita B2B, preferibilmente rivolta a clienti industriali.
  • Buona esperienza nella gestione di trattative commerciali e nello sviluppo di nuovi clienti.
  • Gradita laurea in agraria, scienze e tecnologie alimentari e affini
  • Inglese fluente, scritto e parlato.
  • Disponibilità a frequenti trasferte internazionali,
  • Patente B.
Competenze e caratteristiche personali

Completano il profilo:

  • forte orientamento allo sviluppo commerciale e al raggiungimento degli obiettivi;
  • approccio proattivo e capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità;
  • ottime capacità relazionali e negoziali;
  • autonomia nella gestione del proprio lavoro e nell'organizzazione delle trasferte;
  • capacità di analisi di mercato e monitoraggio della marginalità;
  • attitudine alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni;
  • flessibilità e disponibilità a lavorare in contesti internazionali e multiculturali;
  • dinamismo, resilienza e capacità di gestire un ruolo fortemente operativo.

Range retributivo previsto fra i 35 e i 45 K annui

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