International Business Manager - Commerciale estero [#secondhire]

CherryTime; Mozzate; In loco; EUR 75.000 - 110.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

MBO 5%

Auto aziendale a uso promiscuo

Telepass

Welfare aziendale

Notebook

Smartphone

Descrizione del lavoro

RPE Srl, azienda leader nel mercato delle elettrovalvole, cerca un International Business Manager per la Business Unit IRRIGAZIONE, con responsabilità di sviluppo e gestione del business sui mercati internazionali.

Il candidato ideale ha almeno 5 anni di vendita B2B internazionale, conoscenza di uno dei settori irrigazione/agricoltura/golf/gardening, esperienza in componentistica industriale e disponibilità a trasferte internazionali.

Competenze

• Almeno 5 anni di vendita B2B internazionale.
• Conoscenza di uno dei settori irrigazione, agricoltura, golf o gardening.
• Provenienza da settore componentistica industriale/metalmeccanico.
• Esperienza con mercati CEE ed extra CEE.

Mansioni

• Sviluppare il business internazionale nel segmento assegnato.
• Identificare e acquisire nuovi clienti B2B nei mercati esteri.
• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente ( OEM/ distributori ).
• Condurre trattative e negoziare contratti di fornitura.
• Collaborare con funzioni interne per esigenze cliente e usare CRM.

Conoscenze

Vendita B2B internazionale

Negoziatione e relazioni

Inglese (C1)

CRM (HubSpot/Salesforce)

Conoscenza settori irrigazione/agricol

Formazione

Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico/economico

Strumenti

HubSpot

Salesforce

Descrizione del lavoro

Mozzate, Italia | Pubblicato il 03/07/2026

• Benefit MBO 5% + Auto aziendale a uso promiscuo + Telepass + Welfare aziendale + Notebook + Smartphone
• Competenze necessarie
  • inglese
  • vendita B2B
  • +2
• Ora di creazione 03/07/2026 08:34
• Città Mozzate
• Paese Italia
• Stato/Provincia Lombardia

Descrizione lavoro

[ #secondhire ] = significa che l'azienda ha già inserito grazie a CherryTime una risorsa con queste caratteristiche e oggi è alla ricerca di un'altra risorsa identica da inserire.

RPE Srlè unpunto di riferimento nelmercato delle elettrovalvole a livello internazionale,grazie alle tecnologie sviluppate e alla continua evoluzione nel mondo delle certificazioni alimentari ed elettriche.

Nata nel 1972da una idea dell’attuale Presidente Giuliano Ravazzani, che da azienda operante nei settori delle elettro serrature dopo qualche anno inizia la propria avventura nel mondo delle elettrovalvole con grande successo, fino a diventare oggi una azienda consolidata e molto qualificata.

RPE progetta e produceelettrovalvole e solenoidiin ogni suo componente, contalitri, riduttori di pressione e filtri. I prodotti RPEsono distribuiti in Italia e nel mondo da oltre 40 anni; l’azienda lavora con l’80% di fatturato estero.

RPE Srl sta ricercando un* International Business Manager (Commerciale estero) per la propria Business Unit IRRIGAZIONE, con responsabilità di sviluppo e gestione del business sui mercati internazionali.

Il ruolo combinasviluppo commerciale e gestione clienti, con l’obiettivo di ampliare la presenza dell’azienda nei mercati esteri attraverso l’acquisizione di nuovi clienti e il consolidamento delle relazioni con il portafoglio esistente.

Responsabilità:

La risorsa si occuperà di:

• Sviluppare il business internazionale nel segmento assegnato
  
• Identificare e acquisirenuovi clienti B2Bnei mercati esteri (Europa ed extra Europa, ad esempio Cina, Giappone, Stati Uniti e Canada)
  
• Gestire e sviluppare ilportafoglio clienti esistente(900 clienti totali, 150 circa per settore, in base al settore cambia la % Europa e extra Europa)
  
• Condurre trattative commerciali e negoziare contratti di fornitura
  
• Monitorare il mercato di riferimento per identificarenuove opportunità di crescita
  
• Collaborare con le funzioni interne (tecnico, produzione, qualità) per la gestione delle esigenze cliente
  
• Utilizzare strumenti CRM per la gestione della pipeline commerciale
  

Skills, esperienza e studi:

Esperienza e background

• Esperienza dialmeno 5 anni nella vendita B2B internazionale
  
• MUST HAVE - conoscenza di almeno uno dei seguenti settori: irrigazione, agricoltura, golf, gardening o similari (non è richiesta una conoscenza approfondita, ma è necessario che le risorse proposte abbiano lavorato con questi ambiti)
  
• Provenienza dal settorecomponentistica industriale / metalmeccanico
  
• Esperienza nella gestione di clienti nei mercatiCEE ed extra CEE
  

Competenze commerciali

• Ottime capacità dinegoziazione e gestione delle relazioni commerciali
  
• Forte orientamento allo sviluppo del business e al risultato
  
• Buona autonomia nella gestione di clienti e trattative internazionali
  
• MUST HAVE: ottima conoscenza della lingua inglese (min. livello C1)
  
• Costituisce un plus la conoscenza ditedesco o spagnolo
  
• Familiarità con strumentiCRM(preferibilmente HubSpot o Salesforce)
  

Formazione

• Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico/economico
  
• Disponibilità atrasferte internazionali (Europa, Asia, America)
  
• In base alla seniority della risorsa selezionata, le trasferte possono essere dialmeno 2-3 giorni alla settimana
  
• In caso la risorsa selezionata debba partecipare a una fiera o a un viaggio in un Paese molto distante (es. Cina) la trasferta può estendersi anche a una settimana.
  
• Inserimento all’interno di un’azienda manifatturiera italiana con presenza internazionale
  
• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria
  
• Auto aziendale a uso promiscuo + telepass
  
• Accordo welfare aziendale di secondo livello che permette la maturazione di un premio pari a circa € 1.750 netti, se spesi in piattaforma
  
• Notebook e smartphone aziendale
  

Sede di lavoro: Mozzate (CO) + trasferte

Profili da cercare (fit ideale)

• Candidati con conoscenza di almeno uno dei seguenti settori: irrigazione, agricoltura, golf, gardening o similari
  
• Commerciali esteri con esperienza nella venditaB2B di componentistica industriale
  
• Profili provenienti da aziendemetalmeccaniche o manifatturiere tecniche
  
• Professionisti abituati a gestiremercati internazionali e clienti OEM o distributori
  
• Persone con esperienza concreta nellosviluppo nuovi clientioltre alla gestione del portafoglio
  

Settori aziendali particolarmente rilevanti

• componentistica industriale
  
• componentistica per impianti industriali
  
• irrigazione / sanitario / HVAC
  

Profili meno adatti

• commerciali con esperienza esclusivamentedomestica (solo mercato Italia)
  
• profili provenienti davendite B2C
  
• commerciali di prodotto non tecnico o servizi
  
• figure puramenteaccount manager senza esperienza di sviluppo commerciale
  

Aspetti da verificare in screening

• mercati esteri effettivamente gestiti
  
• tipologia di clienti (OEM, distributori, integratori)
  
• dimensione media dei clienti gestiti e delle trattative commerciali
  
• autonomia nella gestione delle trattative internazionali
  
• reale utilizzo di CRM nella gestione pipeline