Sales Manager

ENGIE Italia; Firenze; In loco; EUR 39.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ENGIE Italia cerca un Sales Manager per la sede di Firenze, nell’ambito della Global Business Unit Local Energy Infrastructures. Riporterai all’Head of Commercial e ti occuperai di generare opportunità, gestire i clienti e guidare lo sviluppo delle soluzioni industriali.

Laurea in Ingegneria o Economia Aziendale, esperienza nel ruolo, buone capacità relazionali e fluente inglese sono requisiti chiave. Disponibilità alla mobilità nazionale e competenze in Office e Salesforce completano il

Competenze

• Laurea in Ingegneria o Economia Aziendale.
• Disponibilità a mobilità geografica sul territorio nazionale.
• Buone capacità relazionali e orientamento al risultato.
• Buona padronanza dell'inglese scritto e parlato.
• Conoscenza di Salesforce e Pacchetto Office.

Mansioni

• Seguire attività di generazione, selezione e sviluppo delle opportunità commerciali relativi a servizi e soluzioni Industries;
• Individuare nuovi potenziali Clienti industriali tramite prospezione territoriale e per settore merceologico;
• Assicurare l'espletamento delle attività per raggiungere gli obiettivi di vendita;
• Gestire i Clienti a portafoglio durante la vita del contratto e sviluppare relazioni su differenti livelli;
• Sviluppare le strategie commerciali definite dalla Direzione nel rispetto delle procedure;
• Curare le attività commerciali e la reportistica verso il cliente e ENGIE;
• Conoscere le caratteristiche dei servizi offerti e la loro profittabilità;
• Alimentare e aggiornare sistemi informatici commerciali (es. Salesforce).

Conoscenze

buone capacità relazionali

inglese (scritto e parlato)

Office (Pacchetto Office)

Salesforce

Formazione

Laurea in Ingegneria

Laurea in Economia Aziendale

Strumenti

Salesforce

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Chi è ENGIE?

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

Una risorsa da inserire nel ruolo di Sales Manager, presso la sede di Firenze, nell’ambito della Global Business Unit "Local Energy Infrastructures", divisione Industries On-Site Energy Production.

ENGIE, nell’ambito della linea di business Industries On-Site Energy Production, sviluppa e gestisce soluzioni energetiche integrate per i clienti industriali, supportandoli nei percorsi di efficienza energetica e decarbonizzazione. La struttura è composta da tre macro aree: la divisione Commerciale si occupa della sviluppo del business e della gestione delle relazioni con i clienti, la divisione Distributed Solar della realizzazione e della gestione di impianti fotovoltaici presso i siti industriali e il perimetro On Site Utilities della gestione delle infrastrutture energetiche e delle utility industriali direttamente presso i siti dei clienti.

Che cosa farai?

Nel Ruolo di Sales Manager riporterai al Head of Commercial.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Seguire le attività di generazione, selezione e sviluppo delle opportunità commerciali relative a servizi e soluzioni Industries;
• Individuare nuovi potenziali Clienti industriali attraverso l’attività di prospezione con focus territoriale e per settore merceologico;
• Assicurare l'espletamento delle attività necessarie per il raggiungimento degli obiettivi di vendita fissati;
• Gestire i Clienti a portafoglio durante la vita del contratto, costruendo relazioni proficue con clienti esistenti e potenziali e sviluppando un ampio network relazionale su differenti livelli;
• Sviluppare le strategie commerciali definite dalla Direzione nel rispetto delle procedure commerciali previste dall’azienda;
• Curare lo svolgimento delle attività commerciali e gestire il flusso della documentazione/informazione verso il cliente e verso ENGIE;
• Conoscere le caratteristiche dei servizi offerti, dei drivers economici e della loro profittabilità;
• Provvedere all’alimentazione e al continuo aggiornamento dei sistemi informatici commerciali (es. Sales Force) e della relativa reportistica.

Perché tu?

• Hai una laurea in Ingegneria (preferibilmente ad indirizzo energetico) o in Economia Aziendale;
• Disponi di una esperienza pregressa nel medesimo ruolo, maturata in ESCO o Aziende del settore Energy;
• Hai delle buone capacità relazionali e sei fortemente orientato al risultato;
• Hai una buona padronanza della lingua inglese scritta e parlata;
• Sei disponibile alla mobilità geografica sul territorio nazionale per visite Clienti e sopralluoghi;
• Hai una buona conoscenza del Pacchetto Office e di Salesforce;
• La dinamicità del settore energia ti appassiona;
• Costituirà titolo preferenziale un’esperienza pregressa nel settore BEES o in attività di Land Origination nell’ambito delle energie rinnovabili.

In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.

Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!

La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per il ruolo è compresa tra € 39.000 ed € 50.000, in base all’esperienza e al livello di seniority.

Perché scegliere ENGIE?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.