Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
ENGIE cerca una risorsa da inserire come Product Owner presso Milano, all’interno della Global Business Unit Supply & Energy Management. L’obiettivo è guidare lo sviluppo di offerte luce, gas e servizi integrati trasformando insight in esperienze d’acquisto migliorando la conversione e i risultati di vendita.
La figura dovrà coordinare stakeholder interni (CX, UX/UI, IT, Billing, Data, Comunicazione) e lavorare con i team Digital e Marketing per campagne di successo, con una forte attenzione ai
ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.
Stiamo cercando una risorsa da inserire con il ruolo di Product Owner, che abbia voglia di imparare e di lasciare il segno, che sia capace di trasformare insight e dati in esperienze di acquisto memorabili, che ci permettano di migliorare la conversione e i risultati di vendita / di incremento del valore. Il tuo impatto sarà diretto e misurabile: guiderai lo sviluppo di offerte, campagne ed esperienze che parlano al cuore del consumatore moderno. Lavorerai presso il nostro ufficio di Milano, all'interno della Global Business Unit "Supply & Energy Management" (S&EM). Lo scopo di questa GBU è supportare lo sviluppo di nuovi asset rinnovabili e delle attività di fornitura (sia B2B che B2C). L’ambizione è molto importante: crescere del 60% nella fornitura di energia elettrica entro il 2030 e triplicare il volume di elettricità verde venduta.
La retribuzione prevista per il ruolo è compresa tra 36.500 ed 46.000, in base all’esperienza e al livello di seniority.
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l’impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro.
Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.