Technical Sales Support

ENGIE Group; Bologna; On-site; EUR 30,000 - 50,000; Full time

Job summary

Un'azienda leader nel settore energetico, operante in Emilia-Romagna, cerca un Technical Sales Support per il team di Sesto Fiorentino/Casalecchio di Reno. Richiesta laurea in Ingegneria Energetica o Elettromeccanica e ottima conoscenza di Excel, PowerPoint, Word e Autocad. Il candidato ideale ha esperienza nella progettazione dei servizi di manutenzione e illuminazione pubblica. È preferibile una buona conoscenza della lingua inglese di livello B2. Un'importante opportunità in un contesto professionale stimolante e inclusivo.

Qualifications

• Esperienza pluriennale in preventivazione e progettazione di servizi di manutenzione, efficientamento energetico, gestione calore, illuminazione pubblica.
• Efficace nella gestione di documentazione tecnica e offerte per gare d'appalto.

Responsibilities

• Garantire l’esecuzione dei capitolati tecnici e relazioni di calcolo.
• Collaborare all'approntamento della documentazione per gare d'appalto.
• Supervisionare progetti preliminari e definitivi.
• Contribuire alla redazione di dossier tecnici.
• Eseguire analisi di mercato e mantenere aggiornato il documento di sondaggio.

Skills

Ottima Conoscenza di Excel

Ottima Conoscenza di PowerPoint

Ottima Conoscenza di Word

Ottima Conoscenza di Autocad

Attitudine al team working

Orientamento al risultato

Analisi e sintesi

Conoscenza della lingua inglese (B2)

Education

Laurea in Ingegneria Energetica o Elettromeccanica

Job description

Sviluppo Aziendale / Commerciale / Marketing

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Un Technical Sales Support da inserire presso la nostra sede di Sesto Fiorentino (Firenze)/Casalecchio di Reno (Bologna), nell’ambito della Global Business Unit PA&BtoT.

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South), si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Riporterai al Technical Sales Support Manager e, in coordinamento con il team, provvederai alle attività di sviluppo, ricerca e selezione delle opportunità commerciali.

Quali saranno le tue responsabilità?

• garantire l’esecuzione dei capitolati tecnici e delle relazioni tecniche e di calcolo utili alla definizione puntuale di ricavi e costi di ogni nuova iniziativa commerciale;
• collaborare operativamente all’approntamento della documentazione tecnica e delle offerte tecniche per gare d’appalto
• supervisionare i progetti preliminari, definitivi ed esecutivi affidati a strutture terze
• contribuire alla redazione dei dossier tecnici da sottoporre al Comitato degli Impegni
• eseguire analisi di mercato, ricercare bandi di gara e mantenere aggiornato il documento di sondaggio del territorio dell’Area.

Che cosa porterai in Engie?

• Laurea in Ingegneria Energetica o Elettromeccanica
• Ottima Conoscenza di Excel, PowerPoint, Word e Autocad
• Esperienza pregressa pluriennale in ambito di preventivazione e progettazione di servizi di manutenzione, efficientamento energetico, gestione calore, illuminazione pubblica
• Attitudine al team working, all’analisi e alla sintesi
• Orientamento al risultato e all'obiettivo (time sensitive)
• Accuratezza e programmazione
• È preferibile una buona conoscenza della lingua inglese di livello B2

Unità aziendale: GBU Local Energy Infrastructures

Divisione: LEI - Italy

Livello di Istruzione: Laurea triennale

Società: ENGIE Italia

I nostri valori

L'inclusione e la diversità sono al centro della nostra politica delle risorse umane. Garantiamo pari opportunità a tutti i candidati e siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro il più inclusivo e accessibile possibile.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.