Sales Corporate Mobility B2B A Milano

Michael Page International; Varese; In loco; EUR 50.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Ambiente stimolante

Opportunità di sviluppo professionale

Possibilità di lavorare in Leisure,  ?

Ambiente dinamico e crescita personale

Descrizione del lavoro

Michael Page International cerca un responsabile commerciale per guidare lo sviluppo nel territorio di Milano, promuovendo soluzioni di mobilità aziendale per aziende medie e large. L’obiettivo è consolidare la presenza nel mercato e trasformare bisogni organizzativi in offerte ad alto valore, lavorando a stretto contatto con HR, Fleet e Procurement.

Gestirai l’intero ciclo di vendita: prospecting, definizione offerte, negoziazione e chiusura, mantenendo relazioni durature sul territorio.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli commerciali B2B con sviluppo business e acquisizione clienti.
• Approccio hunter e gestione dell’intero ciclo di vendita.
• Esperienza nella vendita di servizi a valore aggiunto rivolti ad aziende strutturate.
• Capacità di interfacciarsi con HR Manager, Fleet Manager, Procurement e Direzione Operations.
• Autonomia nella gestione del territorio e nell’organizzazione dell’attività.
• Ottime doti relazionali, comunicative e negoziali.
• Forte orientamento ai risultati in contesti dinamici e di crescita.

Mansioni

• Sviluppare nuove opportunità di business presso aziende medio-grandi e poli industriali.
• Promuovere servizi di mobilità aziendale (trasporto casa-lavoro e navette dedicate).
• Gestire attività di prospecting e apertura di nuovi clienti.
• Interfacciarsi con HR, Fleet Manager, Procurement e decisori chiave.
• Comprendere esigenze del cliente e proporre soluzioni ad alto valore.
• Gestire l’intero ciclo di vendita dalla generazione dell'opportunità alla chiusura.
• Collaborare con il team interno per definire offerte commerciali.
• Mantenere presenza sul territorio e costruire relazioni durature.

Conoscenze

Approccio hunter

Gestione ciclo vendita

Comunicazione efficace

Negoziazione

Interfaccia HR

Descrizione del lavoro

In questa posizione ti occuperai di guidare lo sviluppo commerciale nel territorio di Milano, promuovendo soluzioni di mobilità aziendale per aziende di medie e grandi dimensioni. L’obiettivo è consolidare la presenza nel mercato e trasformare bisogni organizzativi in offerte ad alto valore. Lavorerai a stretto contatto con HR, Fleet e Procurement per definire offerte su misura, gestendo l’intero ciclo di vendita. Unisci dinamismo territoriale a una forte attenzione ai risultati per contribuire alla crescita dell’azienda in un contesto innovativo.

Retribuzione / Benefits

• Auto aziendale ad uso promiscuo
• Ambiente di lavoro stimolante
• Opportunità di sviluppo professionale
• Possibilità di lavorare in Leisure, Travel & Tourism
• Ambiente dinamico e crescita personale

Responsabilità

• Sviluppare nuove opportunità di business presso aziende medio-grandi e poli industriali
• Promuovere servizi di mobilità aziendale (trasporto casa-lavoro e navette dedicate)
• Gestire attività di prospecting e apertura di nuovi clienti
• Interfacciarsi con HR, Fleet Manager, Procurement e decisori chiave
• Comprendere esigenze del cliente e proporre soluzioni ad alto valore
• Gestire l’intero ciclo di vendita dalla generazione dell'opportunità alla chiusura
• Collaborare con il team interno per definire offerte commerciali
• Mantenere presenza sul territorio e costruire relazioni durature

Requisiti fondamentali

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali B2B con sviluppo business e acquisizione clienti
• Approccio hunter e gestione dell’intero ciclo di vendita
• Esperienza nella vendita di servizi a valore aggiunto rivolta ad aziende strutturate
• Capacità di interfacciarsi con HR Manager, Fleet Manager, Procurement, Direzione Operations
• Attitudine consulenziale e capacità di tradurre esigenze organizzative in soluzioni
• Autonomia nella gestione del territorio e nell'organizzazione dell’attività
• Ottime doti relazionali, comunicative e negoziali
• Forte orientamento ai risultati in contesti dinamici e di crescita
• doti relazionali
• capacità di negoziazione
• orientamento ai risultati
• comunicatività

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