Sales Account - Lazio

Cerved Group SpA; Roma; Ibrido; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Cerved Group SpA cerca un Sales Account per sviluppare il business nel mercato di riferimento a Roma, operando in modalità ibrida. Il candidato gestirà un portafoglio clienti, identificherà nuove aree di servizi/prodotti e collaborerà con le funzioni interne per raggiungere gli obiettivi di vendita e ricavo.

La sede è Roma, con inquadramento tra 1 e 2 livello CCNL Terziario e range retributivo iniziale tra 35.000 e 45.000 euro lordi annui.

Competenze

• Laurea magistrale in discipline STEM, Economia o Psicologia.
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire e sviluppare un portafoglio clienti assegnato identifcando nuove aree di sviluppo in servizi/prodotti.
• Presidia il mercato per comprendere le dinamiche dell'industria di riferimento, ottimizzandone i processi di business.
• Raggiungere gli obiettivi assegnati garantendo la soddisfazione del cliente, in stretta collaborazione con le funzioni di delivery e le altre strutture aziendali.

Conoscenze

Tecniche di vendita

Negoziazione

Leadership

Orientamento al risultato

Comunicazione efficace

Formazione

Laurea magistrale in STEM/Economia/Psicologia

Descrizione del lavoro

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.Per rafforzare la nostra struttura Commerciale, per il canale Small & Medium Business, siamo alla ricerca di una figura di **Sales Account** che avrà la responsabilità di sviluppare il business di Cerved nel mercato di riferimento, rappresentando l’azienda e promuovendone la presenza, gestendo le iniziative commerciali con particolare focus sulla crescita dei clienti già acquisiti.Il ruolo prevede il raggiungimento di obiettivi di venduto e ricavo sui clienti assegnati, operando in stretta collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte. **Principali responsabilità*** Gestire e sviluppare un portafoglio clienti assegnato occupandosi di individuare nuove aree di sviluppo in termini di servizi/prodotti* Presidiare il mercato per comprendere le dinamiche dell'industria di riferimento, ottimizzandone i processi di business* Raggiungere gli obiettivi assegnati garantendo la soddisfazione del cliente, in stretta collaborazione con le funzioni di delivery e le altre strutture aziendali coinvolte **Requisiti*** Laurea magistrale in discipline STEM, Economia o Psicologia* Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo* Solida padronanza delle tecniche di vendita e negoziazione, con forte business acumen e capacità di gestire obiettivi economici sfidanti* Conoscenza approfondita di prodotti e soluzioni nell'ambito credito, marketing e vendita, con capacità di trasferire valore in modo chiaro ed efficace* Eccellenti doti comunicative e relazionali, con capacità di influenzare interlocutori a tutti i livelli aziendali e naturale attitudine alla leadership* Orientamento al risultato, curiosità intellettuale e capacità di operare con efficacia in contesti complessi e organizzazioni strutturate* Buona conoscenza della lingua inglese L’inserimento prevede un percorso formativo su prodotti e sulle migliori tecniche di vendita per collocarli sul mercato di riferimento.La persona, in un contesto fortemente dinamico e strutturato, lavorerà in un team territoriale. La sede di lavoro è **Roma**, con modalità di lavoro **ibrida**. La posizione è inquadrata tra 1 e 2 Livello, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 35.000 ed Euro 45.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).#LI-AA1#Li-Hybrid*Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt\\* i/le candidat\\* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.*