Sales account

LHH; Vicenza; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Formazione continua

Percorso di formazione interna

Descrizione del lavoro

LHH è alla ricerca di un Sales Account per il territorio di Vicenza Ovest, punto di riferimento nella commercializzazione di articoli tecnici per l'industria. La risorsa avrà contatti diretti col Direttore Commerciale e si occuperà di gestire il portafoglio clienti assegnato, identificando nuove opportunità.

Profilo ideale: diploma tecnico, almeno 5 anni in ruoli commerciali o ufficio tecnico, conoscenza del mondo meccanico e CRM.

Competenze

• Diploma tecnico richiesto e comprovata esperienza nel ruolo
• Almeno 5 anni in ruoli commerciali o ufficio tecnico
• Conoscenza del mondo meccanico e dei costruttori di macchine utensili
• Buona conoscenza di applicativi informatici e CRM

Mansioni

• Gestione di un portafoglio clienti assegnato per fidelizzare e consolidare le relazioni
• Proporre prodotti e soluzioni tecniche in ambito manutenzione industriale, trasmissione di potenza, cuscinetti, lineare e pneumatica
• Negoziare termini e condizioni commerciali in chiave strategica
• Interfacciarsi con costruttori di macchinari, manutenzione e clienti industriali
• Dialogare con Tecnici Specializzati e funzioni interne per opportunità commerciali
• Presidiare il territorio assegnato tramite visite periodiche e tracciamento attività su CRM

Conoscenze

Gestione portafoglio clienti

Negoziazione

Orientamento al cliente

Ascolto proattivo

Dialogo con interlocutori

Formazione

Diploma tecnico (Meccanico/Meccatronico/Elettronico)

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Per un'azienda cliente del territorio di Vicenza Ovest, punto di riferimento nella commercializzazione di articoli tecnici per l'industria (cuscinetti, trasmissioni, motori elettrici e oleodinamica) stiamo ricercando un Sales Account.

La figura lavorerà a stretto contatto del Direttore Commerciale e si occuperà di mantenere il portafoglio clienti assegnato, oltre che di individuare nuove opportunità di sviluppo.

Responsabilità

La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:

• Gestione di un portafoglio clienti assegnato, con l'obiettivo di fidelizzare e consolidare le relazioni commerciali, oltre che individuare nuove opportunità di business sul territorio di riferimento;
• Proporre prodotti e soluzioni tecniche in ambito manutenzione industriale, trasmissione di potenza, cuscinetti, lineare e pneumatica, asportazione truciolo, sapendo comprendere le esigenze applicative dei clienti;
• Negoziare termini e condizioni commerciali, in chiave strategica e coerente rispetto alle necessità del cliente e al panorama di mercato;
• Interfacciarsi con interlocutori di diversa struttura, tra cui costruttori di macchinari, responsabili manutenzione e clienti industriali, sviluppando relazioni commerciali durature;
• Dialogare attivamente con i Tecnici Specializzati e con le funzioni interne di riferimento, garantendo un approccio consulenziale e una gestione efficace delle opportunità commerciali;
• Presidiare il territorio assegnato attraverso visite periodiche presso clienti attivi e prospect, tracciando in modo metodico l'attività su CRM.

La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:

• Diploma professionale, con pregressa esperienza nell'utilizzo di tornio e fresa o comunque titolo di studio tecnico (perito, meccatronico, elettronico?);
• Pregressa esperienza di 5 anni in ruoli commerciali o ufficio tecnico, con chiara predisposizione al dialogo col cliente;
• Conoscenza del mondo meccanico in particolare dei costruttori macchine utensili e officine meccaniche;
• Dimestichezza con i principali applicativi informatici e CRM;
• Capacità di ascolto proattivo e di interfacciarsi con interlocutori di varia struttura, sapendo creare un dialogo empatico e continuativo;
• Disponibilità a presidiare il territorio assegnato.

Sede di lavoro

Vicenza

• Inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato;
• Si valuta l'assegnazione dell'auto aziendale ad uso promiscuo;
• Formazione continua sui prodotti attraverso Academy dedicate;
• Percorso di formazione interna grazie a convenzioni specifiche nel settore utensileria.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Grande distribuzione/Supermercati