Sales Account

Arken Group Holding; Lazio; In loco; EUR 22.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Arken Group Holding cerca un Sales IT per guidare lo sviluppo del business B2B nel mercato IT, gestendo dalla prospezione alla chiusura con i CIO/CTO HR Manager e altri decisori. Il ruolo richiede esperienza nel settore IT/HR Tech e capacità di costruire relazioni a medio-lungo termine.

La posizione prevede contratto a tempo determinato o indeterminato a seconda dell'esperienza, con retribuzione RAL tra 22.000 e 35.000 € più variabile.

Competenze

• Esperienza commerciale nel settore IT/HR Tech o ICT Services.
• Esperienza vendita B2B e nel segmento IT.
• Conoscenza Recruiting, Ricerca & Selezione o Time & Material.
• Ottime capacità di prospecting, negoziazione e closing.

Mansioni

• Vendere la piattaforma di Recruiting IT, dalla ricerca di prospect alla demo e chiusura del contratto.
• Sviluppare nuove opportunità commerciali nel mercato IT.
• Identificare e acquisire nuovi clienti B2B.
• Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla prospecting alla chiusura.
• Interfacciarsi con CIO, CTO, HR Director, IT Manager, Procurement e HR.
• Analizzare i fabbisogni del cliente e proporre soluzioni adeguate.
• Presentare la piattaforma e i servizi di recruiting.
• Costruire relazioni commerciali di medio-lungo periodo.
• Collaborare con i team Recruiting e Delivery per le esigenze dei clienti.

Conoscenze

Prospecting

Negoziazione

Closing

Vendita B2B

Relazioni commerciali

Descrizione del lavoro

Per una startup all’interno del nostro Gruppo, siamo alla ricerca di un/una Sales IT da inserire nel team commerciale, con il compito di sviluppare il business B2B e acquisire nuovi clienti nel mercato IT.

Responsabilità

• Vendita della piattaforma di Recruiting IT, dalla ricerca di nuovi prospect alla demo, negoziazione e chiusura del contratto;
• Sviluppare nuove opportunità commerciali nel mercato IT;
• Identificare e acquisire nuovi clienti B2B;
• Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla prospecting alla chiusura;
• Relazionarsi con CIO, CTO, HR Director, IT Manager, Procurement e HR;
• Analizzare i fabbisogni del cliente e proporre la soluzione più adatta;
• Presentare la piattaforma e i servizi di recruiting;
• Costruire e sviluppare relazioni commerciali di medio-lungo periodo;
• Collaborare con i team Recruiting e Delivery per la gestione delle esigenze dei clienti.
• Esperienza commerciale nel settore IT, HR Tech, Recruitment o ICT Services;
• Esperienza nella vendita B2B;
• Conoscenza dei servizi di Recruiting, Ricerca & Selezione e/o Time & Material;
• Ottime capacità di prospecting, negoziazione e closing;
• Forte orientamento al risultato e sviluppo del business;
• Ottime capacità relazionali e comunicative.

Contratto a tempo determinato\ indeterminato a seconda dell'esperienza

RAL 22.000 – 35.000 € + variabile, commisurata all'esperienza.