Sales Account

Tron Group Holding; Lazio; In loco; EUR 22.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Tron Group Holding è alla ricerca di un Sales IT per sviluppare il business B2B nel mercato IT. Il ruolo prevede la vendita della piattaforma di Recruiting IT, dalla ricerca di nuovi prospect alla demo, negoziazione e chiusura del contratto.

Le responsabilità includono identificare nuove opportunità, acquisire clienti B2B, gestire l'intero ciclo di vendita e relazionarsi con CIO/CTO/HR Director/IT Manager. Si richiede esperienza in IT/HR tech/Recruitment e una forte propensione al risultato.

Competenze

• Esperienza commerciale nel settore IT, HR Tech, Recruitment o ICT Services.
• Esperienza nella vendita B2B.
• Conoscenza dei servizi di Recruiting, Ricerca & Selezione e/o Time & Material.
• Ottime capacità di prospecting, negoziazione e closing.
• Forte orientamento al risultato e sviluppo del business.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.

Mansioni

• Vendita della piattaforma di Recruiting IT dalla demo alla chiusura.
• Sviluppare nuove opportunità nel mercato IT.
• Acquisire nuovi clienti B2B.
• Gestire l'intero ciclo vendita.
• Relazionarsi con CIO/CTO/HR Director/IT Manager.
• Analizzare fabbisogni e proporre soluzioni.
• Presentare piattaforma e servizi di recruiting.
• Costruire relazioni commerciali a medio-lungo termine.
• Collaborare con Recruiting e Delivery.

Conoscenze

Esperienza IT B2B

Vendita B2B

Prospecting

Negoziazione e closing

Relazioni e comunicazione

Conoscenza Recruiting

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un/una Sales IT da inserire nel nostro team commerciale, con il compito di sviluppare il business B2B e acquisire nuovi clienti nel mercato IT.

Responsabilità

• Vendita della piattaforma di Recruiting IT, dalla ricerca di nuovi prospect alla demo, negoziazione e chiusura del contratto;
• Sviluppare nuove opportunità commerciali nel mercato IT;
• Identificare e acquisire nuovi clienti B2B;
• Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla prospecting alla chiusura;
• Relazionarsi con CIO, CTO, HR Director, IT Manager, Procurement e HR;
• Analizzare i fabbisogni del cliente e proporre la soluzione più adatta;
• Presentare la piattaforma e i servizi di recruiting;
• Costruire e sviluppare relazioni commerciali di medio-lungo periodo;
• Collaborare con i team Recruiting e Delivery per la gestione delle esigenze dei clienti.
• Esperienza commerciale nel settore IT, HR Tech, Recruitment o ICT Services;
• Esperienza nella vendita B2B;
• Conoscenza dei servizi di Recruiting, Ricerca & Selezione e/o Time & Material;
• Ottime capacità di prospecting, negoziazione e closing;
• Forte orientamento al risultato e sviluppo del business;
• Ottime capacità relazionali e comunicative.

Contratto a tempo determinato\ indeterminato a seconda dell'esperienza

RAL 22.000 – 35.000 € + variabile, commisurata all'esperienza.