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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Jet HR, scale-up SaaS in hyper-growth, sta formando i talenti di domani con una Sales Academy di 24 mesi che porta da BDR Outbound ad Account Executive (60k OTE). L’offerta comprende un percorso di formazione strutturata, mentoring e feedback, con ufficio a Milano e modalità ibrida: 3 giorni on-site, 2 giorni flessibili.
La posizione è rivolta a professioneel all’inizio carriera con la voglia di imparare velocemente e di crescere nel mondo Sales, SaaS e Tech. Non serve esperienza pregressa**.
Jet HR è una scale-up SaaS in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione chiara: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.
Con la Sales Academy vogliamo formare i sales di domani: un percorso di 24 mesi che ti porta da BDR Outbound ad Account Executive (60k OTE), passando da cold call, qualificazione, demo, negoziazione e closing.
Non cerchiamo chi sa già vendere.
Cerchiamo persone con fame, energia, curiosità e voglia di imparare velocemente.
Jet HR è una scale-up SaaS in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione chiara: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.
Con la Sales Academy vogliamo formare i sales di domani: un percorso di 24 mesi che ti porta da BDR Outbound ad Account Executive (60k OTE), passando da cold call, qualificazione, demo, negoziazione e closing.
Non cerchiamo chi sa già vendere.
Cerchiamo persone con fame, energia, curiosità e voglia di imparare velocemente.
Persone a inizio carriera, idealmente con 0–2 anni di esperienza, che vogliano crescere nel mondo Sales, SaaS e Tech.
Cerchiamo soprattutto: drive, fame di imparare, ownership, resilienza e voglia di stare sul campo.
€37K OTE iniziali: €28K fisso + €9K variabile uncapped, acceleratori crescita
Un percorso di formazione strutturata e continua, con training, mentoring e feedback costanti per aiutarti a crescere rapidamente nel mondo Sales.
Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.
Video Loom → Screening call → Roleplay sales interview → Cultural fit interview