Risorse umane

LavoropiÙ; Toscana; In loco; EUR 23.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Lavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca un Impiegato/a Amministrazione del Personale da inserire nel team HR. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa dei dipendenti, rilevazione presenze, contrattualistica e supporto nell’elaborazione delle paghe, in un contesto agricolo.

Principali attività includono controllo presenze, supporto payroll, pratiche amministrative e onboarding, gestione fascicoli e reportistica.

Competenze

• Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico, giuridico, politico o umanistico
• Gradita breve esperienza in ruolo analogo in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro
• Buona padronanza del Pacchetto Office (Excel per analisi dati)
• Gradita conoscenza dei principali software gestionali per rilevazione presenze e HR (Teamsystem HR)

Mansioni

• Gestione presenze: controllo timbrature e validazione giustificativi
• Supporto payroll: raccolta variabili mensili per elaborazione cedolini
• Pratiche amministrative e onboarding: contratti, assunzioni, proroghe, comunicazioni obbligatorie UNILAV
• Archiviazione fascicoli e reportistica: ore lavorate e organico

Conoscenze

Pacchetto Office

Formazione

Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico, politico o umanistico

Strumenti

Teamsystem HR

Excel

Descrizione del lavoro

Lavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca:

IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

La risorsa sarà inserita nel team HR di un'azienda del settore agricolo e si occuperà della gestione amministrativa dei dipendenti, degli adempimenti quotidiani legati alla rilevazione delle presenze, alla contrattualistica e al supporto dell'elaborazione delle paghe.

Principali attività

• Gestione presenze: Controllo quotidiano delle timbrature, verifica e inserimento dei giustificativi
• Supporto alla contabilizzazione e Payroll: Raccolta e preparazione delle variabili mensili per l'elaborazione dei cedolini
• Pratiche amministrative e Onboarding: Predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni), gestione delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) e supporto nelle procedure di ingresso dei nuovi collaboratori
• Archiviazione e reportistica: Mantenimento e aggiornamento dei fascicoli personali e redazione di reportistica periodica sulle ore lavorate e sull'organico.

Si offre contratto iniziale a tempo determinato.

RAL: Fino a 25.000 euro (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione).

Requisiti

• Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico, politico o umanistico
• Gradita breve esperienza in ruolo analogo all'interno di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro
• Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel per l'analisi dei dati di presenza)
• Gradita conoscenza dei principali software gestionali per la rilevazione presenze e la gestione HR (Teamsystem HR).

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D\&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).