Risorse Umane

Lavoropiù Spa; Lazio; In loco; EUR 23.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Lavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca un/una Impiegato/a Amministrazione del Personale da inserire nel team HR di un'azienda agricola. Si occuperà della gestione amministrativa dei dipendenti, rilevazione presenze, contrattualistica e supporto nell'elaborazione delle paghe.

Offerta: contratto iniziale a tempo determinato, RAL fino a 25.000 euro. Requisiti: diploma/laurea in ambito economico/giuridico/umanistico, buona padronanza Office ed esperienza preferibile nel ruolo, conoscenza di

Competenze

• Diploma o laurea in ambito economico, giuridico, politico o umanistico.
• Breve esperienza nel ruolo analogo è preferita.
• Buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel per l'analisi dati presenze.

Mansioni

• Gestione presenze: controllo timbrature, verifica e inserimento giustificativi.
• Supporto contabilizzazione e Payroll: raccolta variabili mensili per elaborazione cedolini.
• Pratiche amministrative e onboarding: documentazione contrattuale, UNILAV e accesso nuovi collaboratori.
• Archiviazione e reportistica: fascicoli personali e reportistica ore/organico.

Conoscenze

Pacchetto Office

Excel

Teamsystem HR

Formazione

Diploma o Laurea in ambito economico/giuridico/ politico/ umanistico

Strumenti

Teamsystem HR

Descrizione del lavoro

pLavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca: IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. La risorsa sarà inserita nel team HR di un'azienda del settore agricolo e si occuperà della gestione amministrativa dei dipendenti, degli adempimenti quotidiani legati alla rilevazione delle presenze, alla contrattualistica e al supporto dell'elaborazione delle paghe.

Principali attività

• Gestione presenze: Controllo quotidiano delle timbrature, verifica e inserimento dei giustificativi
• Supporto alla contabilizzazione e Payroll: Raccolta e preparazione delle variabili mensili per l'elaborazione dei cedolini
• Pratiche amministrative e Onboarding: Predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni), gestione delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) e supporto nelle procedure di ingresso dei nuovi collaboratori
• Archiviazione e reportistica: Mantenimento e aggiornamento dei fascicoli personali e redazione di reportistica periodica sulle ore lavorate e sull'organico

Si offre contratto iniziale a tempo determinato.

RAL: Fino a 25.000 euro (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione).

Requisiti

• Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico, politico o umanistico
• Gradita breve esperienza in ruolo analogo all'interno di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro
• Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel per l'analisi dei dati di presenza)
• Gradita conoscenza dei principali software gestionali per la rilevazione presenze e la gestione HR (Teamsystem HR)

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).