RICERCA HR RECRUITER

DRD Recruiting; Brescia; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Job summary

DRD Recruiting cerca un HR Recruiter per integrare il team di selezione in Brescia. La risorsa seguirà l’intero processo di ricerca, selezione e attrazione di nuovi profili, con responsabilità che comprendono la ricerca attiva, la pubblicazione di annunci, i colloqui e la gestione della trattativa economica.

Si richiede naturale propensione alle relazioni, orientamento al risultato e preferibile esperienza nel sourcing e nella selezione. Orario full time, regime indo IVA o utenza simile.

Qualifications

• Attività di ricerca di candidati tramite database, job board e social network appropriati.
• Stesura e pubblicazione annunci e analisi dei profili candidati.
• Conduzione colloqui conoscitivi e valutativi.
• Gestione trattativa e promozione dell’opportunità professionale.
• Accompagnamento del candidato nell’iter di ingresso in azienda.

Responsibilities

• Ricerca attiva di candidati idonei e analisi profili attraverso canali adeguati.
• Pubblicazione annunci e screening dei profili candidati.
• Conduzione di colloqui conoscitivi e valutativi.
• Gestione della fase di trattativa economica e presentazione dell’opportunità.

Skills

Ricerca attiva

Colloqui conoscitivi

Negoziazione

Relazioni interpersonali

Orientamento al risultato

Job description

Per importante e storica realtà leader nel settore assicurativo e finanziario, selezioniamo un/a HR Recruiter da inserire all'interno del team di selezione.

La risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca, selezione e attrazione di nuovi profili da inserire nell’organico e, nello specifico:

• Ricerca attiva e quotidiana di candidati idonei attraverso database job board e social network adeguati
• Stesura e pubblicazione annunci e relativa analisi dei profili che si candidano all’offerta
• Conduzione di colloqui conoscitivi e valutativi
• Gestione della fase di trattativa e promozione dell’opportunità professionale
• Accompagnamento del candidato nell’iter di ingresso in struttura
• Naturale propensione alle relazioni interpersonali
• Forte orientamento al risultato
• Spiccate capacità negoziali per poter presentare in modo efficace l’opportunità professionale
• Gradita esperienza pregressa, anche breve, nel sourcing e selezione del personale
• Gradita esperienza pregressa in ambito assicurativo/finanziario, o in contesti simili legati alla vendita di servizi

Sede: Brescia.

Orari: Full time, dal lunedì al venerdì Inquadramento e retribuzione - P. Iva o disponibilità all’apertura della stessa

Compenso annuo lordo tra i 24.000 euro e 36.000 euro

Diversità e inclusione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77