REVENUE MANAGER

Wyser S.r.l. A Socio Unico; Verona; In loco; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonus obiettivo 15%

RAL 50k-60k EUR

Descrizione del lavoro

Wyser S.r.l. A Socio Unico ricerca un Revenue Manager per l’apertura di un resort 4*S sul lago di Garda, con Provincia di Verona come sede.

Il ruolo gestisce pricing, dynamic pricing, forecasting, KPI e dashboard, collaborando con Marketing, Finance, Operations e E‑commerce. Richiesta esperienza nel Revenue Management, conoscenza RMS/PMS e inglese, livello CCNL Terme, RAL 50–60k e premio del 15% della RAL.

Competenze

• Esperienza concreta nel Revenue Management, preferibilmente in hospitality, resort, leisure o travel.
• Approccio analitico e data-driven, con forte padronanza di pricing, forecasting e ottimizzazione.
• Conoscenza di RMS, PMS e strumenti di Business Intelligence.
• Capacità di trasformare i dati in azioni commerciali e decisioni strategiche.
• Capacità di lavorare in modo trasversale con Marketing, Sales, Operations e Finance.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Definizione e gestione del pricing e del dynamic pricing dei diversi prodotti e servizi.
• Studio di booking curve, stagionalità, calendario, capacità e comportamento di acquisto.
• Monitoraggio KPI, sviluppo di forecast, dashboard e modelli di analisi.
• Gestione prezzi, disponibilità, promozioni e mix dei canali distributivi.
• Miglioramento conversione, anticipo di acquisto e revenue per visitor.
• Identificazione di opportunità commerciali e segmentazione dell’offerta.
• Costruzione progressiva della strategia Revenue dell’hotel.
• Interazione con Management, Finance, Operations, Sales, Marketing ed E‑commerce.

Conoscenze

Revenue management

Data-driven

Pricing optimization

Forecasting

Cross-functional collaboration

English proficiency

BI tools

Strumenti

RMS

PMS

Business Intelligence tools

Descrizione del lavoro

Per la nuova apertura di un resort 4*S sul lago di Garda, siamo alla ricerca di un:

REVENUE MANAGER

Responsabilità principali

1. Definizione e gestione del pricing e del dynamic pricing dei diversi prodotti e servizi.
2. Studio di booking curve, stagionalità, calendario, capacità e comportamento di acquisto.
3. Monitoraggio KPI, sviluppo di forecast, dashboard e modelli di analisi.
4. Gestione prezzi, disponibilità, promozioni e mix dei canali distributivi.
5. Miglioramento conversione, anticipo di acquisto e revenue per visitor.
6. Identificazione di opportunità commerciali e segmentazione dell’offerta.
7. Costruzione progressiva della strategia Revenue dell’hotel.
8. Interazione con Management, Finance, Operations, Sales, Marketing ed E‑commerce.

Requisiti

1. Esperienza concreta nel Revenue Management, preferibilmente in hospitality, resort, leisure o travel.
2. Approccio analitico e data‑driven, con forte padronanza di pricing, forecasting e ottimizzazione.
3. Conoscenza di RMS, PMS e strumenti di Business Intelligence.
4. Capacità di trasformare i dati in azioni commerciali e decisioni strategiche.
5. Capacità di lavorare in modo trasversale con Marketing, Sales, Operations e Finance.
6. Buona conoscenza della lingua inglese.

Inquadramento

1. RAL: 50.000 – 60.000 €
2. CCNL: CCNL Terme
3. Livello: 2° livello
4. Benefits: da valutare in base al candidato selezionato
5. Premi: bonus pari al 15% della RAL al raggiungimento degli obiettivi

Sede di lavoro

Provincia di Verona.

#LI-AM2

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.