Retail Store Manager Taormina

Synergie Italia; Messina; In loco; EUR 27.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premi aziendali

Formazione in onboarding

Possibilità di stabilizzazione

Descrizione del lavoro

Synergie Italia Agenzia per il lavoro cerca uno/store manager per un prestigioso punto vendita fashion a Taormina. La risorsa coordinerà il team, garantirà il rispetto delle policy aziendali, e mirerà al raggiungimento degli obiettivi di vendita con una forte attenzione alla customer experience.

Viene richiesto almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi, ottime capacità analitiche e gestione del team. Contratto diretto con inquadramento CCNL Commercio, sede Taormina (ME).

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in contesti Fashion Retail strutturati.
• Ottime capacità analitiche e conoscenza dei KPI principali.
• Ottime capacità gestionali ed organizzative.

Mansioni

• Raggiungere gli obiettivi di fatturato del punto vendita.
• Garantire la customer experience e la soddisfazione della clientela.
• Curare l’immagine del punto vendita e guidare il team.
• Gestire merchandising, allestimenti e linee guida visual.
• Supervisionare lo staff, definire obiettivi e valutare le performance.

Conoscenze

Analytical skills

KPIs

Team leadership

Vendita al dettaglio

Customer experience

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

STORE MANAGER SETTORE FASHION RETAIL – Taormina

Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Palermo, ricerca e seleziona per società di rilievo nazionale, operante nel mondo del Fashion Retail un/a STORE MANAGER

La risorsa selezionata sarà inserita presso un prestigioso store su Taormina.

La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell’ambito del Fashion Retail.

L'obiettivo principale sarà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.

ATTIVITA’ PRINCIPALI

Area Economica

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita;
• Conseguire gli indicatori di performance;
• Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.

Area Commerciale

• Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali;
• Curare l’immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori;
• Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l’applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising;
• Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).

Area Risorse Umane

• Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;
• Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli;
• Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali;
• Condividere con l’Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita;
• Valutare annualmente le risorse gestite nella propria area e contribuire alla rilevazione dei fabbisogni formativi e allo sviluppo dei piani individuali.
• Assicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra.

Area Gestionale

• Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc...) e delle normative vigenti;
• Curare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede;
• Verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita;
• Curare la gestione del magazzino.

REQUISITI

• Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail;
• Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs;
• Ottime capacità gestionali ed organizative;
• Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro;
• Forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita;
• Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

ALTRE INFO

Si offre contratto d'assunzione diretto a tempo determinato o indeterminato con possibilità di stabilizzazione

Inquadramento previsto come da CCNL dell'azienda Commercio

Range Livello dal 3° al 1° / RAL. da € 27K a € 38K

Sede lavorativa: Taormina (ME)

Orario settimanale: FUll time 40 h su turni dal Lun alla Dom.

Previsti premi aziendali e formazione in onboarding