Retail Professional

adidas; Serravalle; In loco; EUR 18.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonus

Uniformi gratuite due volte all'anno

Sconto sui prodotti adidas

Descrizione del lavoro

adidas cerca un adding retail per il punto vendita di Serravalle, Emilia-Romagna. La risorsa sarà impegnata ad ispirare i clienti, promuovere le vendite e gestire rifornimenti e merchandising, in un contesto dinamico e orientato al cliente.

Offriamo formazione continua, uno stack di corsi ed opportunità di crescita all’interno di negozi, uffici e centri di distribuzione, con premi e uniforme fornita due volte all’anno. Unisciti al viaggio adidas!

Competenze

• Almeno 1 mese di esperienza in vendita al dettaglio.
• Conoscenza dei KPI del negozio e degli strumenti per interpretarli per incrementare le vendite.
• Servizio clienti e capacità di vendita efficaci.

Mansioni

• Diventare ambasciatore del marchio connettendo, coinvolgendo e ispirando i nostri clienti in linea con adidas.
• Lavorare in modo collaborativo e promuovendo le vendite supportando la gestione della merce e rifornimenti.
• Assumerti la responsabilità ed essere proattivo nell’apprendimento completando i corsi di formazione applicabili e applicandoli nel punto vendita.

Conoscenze

Customer service

Vendita proattiva

Conoscenza KPI negozio

Descrizione del lavoro

Descrizione della posizione

Ciao, questo è il primo passo del tuo percorso con adidas. Da più di 70 anni creiamo le migliori attrezzature sportive e ispiriamo milioni di persone a cambiare vita attraverso lo sport. Il nostro valore fondamentale sono le persone. adidas è una squadra di ottimisti. Conduciamo uno stile di vita attivo, creando innovazioni per bilanciare sport e natura, guardando al mondo senza confini o pregiudizi e ispirando il cambiamento nei nostri clienti. I negozi al dettaglio sono il primo punto di contatto con i nostri consumatori e il cuore del marchio adidas. Vuoi far parte del viaggio? Unisciti a noi ora!

OFFRIAMO

• Retribuzione competitiva e premi (bonus, programma di referenze, ecc.).
• Set di uniformi gratuiti due volte all'anno.
• Sconto sui prodotti adidas online e in tutti i nostri negozi.

I DIPENDENTI APPREZZANO IN NOI

• Un team di supporto che ti accompagna lungo tutto il percorso aziendale e ti ispira a vincere nuove sfide.
• Carriera senza confini: l'opportunità di crescere nella vendita al dettaglio, negli uffici e nei centri di distribuzione.
• Opportunità di sviluppo: corsi di formazione gratuiti su prodotti, servizi, processi e programmi di efficacia personale.
• Ambiente moderno con i più alti standard di vendita al dettaglio e le migliori tecnologie.
• Abbracciare la cultura della diversità, dell'equità e dell'inclusione.Innovazioni per stabilire una nuova era dello sport in equilibrio con la natura.

APPREZZIAMO NEI NOSTRI DIPENDENTI

• Almeno 1 mese di lavoro in un ambiente di vendita al dettaglio di articoli sportivi o di moda.
• Conoscenza dei KPI del negozio e degli strumenti per interpretarli per incrementare le vendite.
• Servizio clienti e capacità di vendita efficaci.
• Essere parte di una squadra, resiliente, desideroso di imparare e curioso.
• Buone capacità di comunicazione in inglese.

LE TUE ATTIVITÀ

• Diventare ambasciatore del marchio connettendo, coinvolgendo e ispirando i nostri clienti in linea con i nostri valori adidas.
• Lavorare in modo collaborativo e promuovendo le vendite supportando la gestione della merce (consegne e rifornimenti) per vincere insieme come squadra e raggiungere gli obiettivi del negozio.
• Assumerti la responsabilità ed essere proattivo nel tuo apprendimento completando tutti i corsi di formazione applicabili e applicandoli efficacemente nel punto vendita.

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

• COURAGE:Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
• OWNERSHIP:Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.