Retail Leasing Manager

Dedem S.p.A.; Verona; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Veicolo aziendale

Formazione e crescita professionale

Incentivi legati agli obiettivi

Ambiente dinamico

Job summary

Dedem S.p.A., leader nei settori delle Cabine Fototessera, Family Entertainment Centers, Amusement, ICT, Stampa 3D e Vending Machines, ricerca Leasing Manager per l'area Nord Est Italia. La persona svilupperà nuove opportunità commerciali e gestirà relazioni con Direttori di Centro e gestori, supportando la crescita del business.

Il ruolo richiede conoscenza diretta del settore centri commerciali, capacità negoziali, autonomia e disponibilità a frequenti trasferte.

Qualifications

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli commerciali o sviluppo business.

Responsibilities

• Gestire sviluppo commerciale dell'area Nord Est.
• Gestire relazioni con Direttori di Centro, Shopping Center Manager e Property Manager.
• Individuare nuove opportunità di location all'interno dei Centri Commerciali.
• Analizzare KPI, fatturato e performance dell'area.
• Monitorare mercato e concorrenza e individuare nuove opportunità di business.
• Gestire trattative commerciali e consolidare le relazioni con gli interlocutori di riferimento.

Skills

CRM

Negoziazione

Sviluppo business

Analisi KPI

Excel

Google Workspace

Relazioni interpersonali

Inglese

Education

Laurea triennale

Tools

CRM

Google Workspace

Job description

Il Gruppo Dedem S.p.A. è leader nei settori delle Cabine Fototessera, Family Entertainment Centers, Amusement, ICT, Stampa 3D e Vending Machines.

Con il brand YOUNGO, gestiamo direttamente Family Entertainment Centers e oltre 500 aree ludiche presenti nei principali Centri Commerciali italiani.

Per potenziare il nostro Team Commerciale, siamo alla ricerca di un/una Leasing Manager – Shopping Centers & Retail Parks | Nord East Italy

Cerchiamo una persona con una conoscenza concreta e approfondita del mondo dei Centri Commerciali, della loro struttura, delle dinamiche delle Gallerie e dei principali interlocutori coinvolti nella loro gestione. Il ruolo richiede una solida esperienza commerciale, capacità di sviluppo del business e conoscenza diretta delle logiche del settore.

Responsabilità

La persona sarà responsabile dello sviluppo commerciale dell'area Nord Est e si occuperà di:

• gestire e sviluppare le relazioni con Direttori di Centro, Shopping Center Manager, Property Manager, società di gestione, proprietà e interlocutori GDO;
• sviluppare nuove opportunità commerciali e individuare nuove location all'interno dei Centri Commerciali;
• presidiare le dinamiche organizzative e decisionali delle Gallerie, comprendendo ruoli e responsabilità dei diversi interlocutori;
• analizzare KPI, fatturato e performance dell'area;
• monitorare mercato e concorrenza, individuando nuove opportunità di business;
• gestire trattative commerciali e consolidare le relazioni con gli interlocutori di riferimento;
• coordinare e gestire eventuali reti, punti vendita, team o agenti presenti nell'area;
• utilizzare CRM e strumenti di monitoraggio per la gestione delle attività e delle performance;
• collaborare con le funzioni interne per lo sviluppo e la gestione delle attività;
• presidiare il territorio attraverso frequenti trasferte nell'area Nord Est.

Requisiti

È fondamentale una conoscenza diretta del settore dei Centri Commerciali, della loro struttura e delle relative dinamiche commerciali.

La persona dovrà conoscere concretamente:

• il funzionamento e l'organizzazione di una Galleria Commerciale;
• i principali interlocutori, i loro ruoli e i relativi processi decisionali;
• le dinamiche commerciali tra Galleria, proprietà, società di gestione, operatori e GDO;
• le logiche del Retail, della GDO e del Retail Real Estate.

Sono inoltre richiesti:

• almeno 3 anni di esperienza in ruoli commerciali, di area o sviluppo business;
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di reti, punti vendita, team o agenti;
• esperienza nell'utilizzo di CRM e strumenti di monitoraggio delle performance;
• ottime capacità relazionali, negoziali e di sviluppo commerciale;
• capacità analitiche e dimestichezza con KPI ed Excel;
• autonomia, organizzazione e forte orientamento al risultato;
• buona conoscenza di Google Workspace;
• conoscenza della lingua inglese;
• laurea triennale;
• patente B e disponibilità a frequenti trasferte.

Cosa offriamo

• RAL €25.000 – €35.000, commisurata all'esperienza;
• Contratto Full Time;
• Veicolo aziendale;
• Formazione e opportunità di crescita;
• Ambiente dinamico e orientato allo sviluppo;
• Sistema di incentivi legato al raggiungimento degli obiettivi.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).