Retail Area Manager - Lombardia

Dan John Italia Spa; Milano; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL Commercio

RAL 40-50k

Descrizione del lavoro

Dan John Italia Spa cerca un Area Manager per guidare la delivery della strategia retail del gruppo in Lombardia/Milano. Il ruolo prevede DB leadership, sviluppo vendite e gestione formativa dei punti vendita diretti e in franchising.

Il candidato ideale possiede laurea in economia-gestione, almeno 5 anni di esperienza in ruoli similari nel retail e ottima padronanza dell’italiano, con preferenza per conoscenza dell’inglese.

Competenze

• Laurea ad indirizzo economico-gestionale.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e preferibilmente inglese.
• Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni.

Mansioni

• Analizzare il mercato locale e sviluppare strategie di vendita efficaci per aumentare quota di mercato e fatturato.
• Supportare e coordinare i responsabili dei punti vendita, definire piani visite e sviluppare la strategia commerciale.
• Curare la customer experience, monitorare KPI e proporre azioni correttive.
• Formare e motivare il team di vendita, promuovendo un ambiente orientato agli obiettivi.
• Collaborare con il marketing per campagne promozionali localizzate e gestire le risorse in modo efficiente.

Conoscenze

Leadership

Gestione vendite

Analisi KPI

Formazione

Laurea economia-gestione

Descrizione del lavoro

Dan John nasce con la visione di accompagnare l’uomo moderno in ogni momento della sua giornata, offrendo uno stile che unisce eleganza, comfort e funzionalità. Ogni collezione riflette l’equilibrio tra tradizione italiana e un gusto contemporaneo, accessibile e curato. La qualità dei capi e l’attenzione al dettaglio guidano ogni nostra scelta. Lavorare in Dan John significa far parte di un progetto dinamico, attento al mercato e in continua evoluzione.

Se cerchi un’esperienza di stile nel settore Retail, unisciti a noi! Le nostre persone sono il nostro valore aggiunto e insieme possiamo raggiungere vette ancora più alte.

In ottica di crescita e potenziamento della nostra Divisione Vendite, siamo alla ricerca di un Area Manager che avrà la responsabilità della delivery della strategia retail di gruppo garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali ed organizzativi dell’area assegnata.

Traducendo in maniera chiara ed efficace valori e strategie aziendali, avrà tra i principali obiettivi il costante miglioramento della customer experience, soprattutto attraverso la gestione, la formazione e lo sviluppo delle persone.

In particolar modo, avrà il compito di:

• Analizzare il mercato locale e sviluppare strategie di vendita efficaci per aumentare la quota di mercato e il fatturato dell’Area di riferimento;
• Assicurare il rispetto delle politiche commerciali e degli standard d’immagine del brand nei negozi diretti e in franchising della catena;
• Supportare e coordinare i responsabili dei punti vendita, assicurando che le politiche aziendali siano implementate correttamente e che gli obiettivi di vendita siano raggiunti, definendo il piano visite settimanali e sviluppando la strategia commerciale più adeguata;
• Curare la customer experience in termini di vendita e fidelizzazione del cliente;
• Monitorare gli indicatori di performance (Kpi) dei punti vendita, individuando le aree di miglioramento e proponendo azioni efficaci per il raggiungimento degli obiettivi prefissati;
• Formare e motivare il team di vendita, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato al raggiungimento degli obiettivi;
• Collaborare con il team marketing per sviluppare ed implementare campagne promozionali e di marketing locali;
• Assicurare una gestione efficace delle risorse, ottimizzando i costi operativi e massimizzando l'efficienza.

Requisiti richiesti:

• Laurea ad indirizzo economico-gestionale;
• Ottima conoscenza della lingua italiana e preferibilmente dell’inglese;
• Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni come Area Manager o in una posizione similare nel settore retail, con una comprovata esperienza nella gestione di punti vendita.

Il profilo del candidato ideale è caratterizzato da elevate capacità manageriali, pianificazione e organizzazione, da spiccato orientamento al risultato, sensibilità commerciale, orientamento al cliente, leadership e sviluppo dei team, elevate capacità relazionali e comunicative, proattività, dinamismo ed energia, analisi e problem solving, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding ed in situazioni complesse.

Cosa offriamo

Inquadramento contrattuale: 1° livello del CCNL Commercio

RAL full-time 40h: €40.000 - 50.000