Responsable Projets RH & Marque employeur F/H

Safran; Marche; In loco; EUR 18.000 - 33.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Safran recherche un Responsable Projets RH & Marque employeur F/H pour piloter des projets RH transverses et déployer la stratégie marque employeur à Casablanca.

Vous contribuerez à renforcer l'attractivité du groupe, à améliorer l'expérience des collaborateurs et à coordonner les actions RH avec les parties prenantes internes et externes.

Competenze

• Bac +5 en management en Marketing RH ou Gestion des Ressources Humaines.
• Minimum 8 ans d'expérience dans un poste similaire (Idéalement secteur industriel).

Mansioni

• Piloter et déployer les projets RH transverses et la stratégie marque employeur.
• Renforcer l'attractivité de Safran et l'expérience collaborateur.
• Concevoir et suivre des campagnes de communication RH et de marque employeur.
• Coordonner les actions avec les parties prenantes internes et externes.

Conoscenze

Anglais courant

Français bilingue

Formazione

Bac +5 en management RH ou Gestion des Ressources Humaines

Descrizione del lavoro

Responsable Projets RH & Marque employeur F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement "World's Best Companies 2025" du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

• CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

D2026R7-212680-183351

Description du poste

Domaine métier

Performance et support

Métier / Emploi

Ressources humaines - HR business partner

Intitulé du poste

Responsable Projets RH & Marque employeur F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Piloter et déployer les projets RH transverses ainsi que la stratégie marque employeur dans le but de renforcer l'attractivité de l'entreprise, d'améliorer l'expérience collaborateur et de contribuer à la réalisation des ambitions et priorités RH de l'organisation, dans ce contexte vous contribuerez notamment à :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de marque employeur en cohérence avec les valeurs et la culture de Safran groupe.
• Développer la visibilité et l'attractivité sur les réseaux sociaux, auprès des écoles et des partenaires externes.
• Piloter les actions de communication RH internes et externes, ainsi que la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux professionnels.
• Coordonner la participation de l'entreprise aux forums, salons de recrutement, événements écoles et autres actions de promotion de la marque employeur.
• Concevoir et déployer des campagnes de communication mettant en valeur les métiers, les parcours professionnels et les réalisations des collaborateurs.
• Déployer l'ensemble des projets inscrits dans le cadre de l'ambition RH HEART.
• Piloter les projets RH transverses liés à l'engagement des collaborateurs, à la qualité de vie au travail.
• Assurer la coordination des différentes parties prenantes internes et externes et veiller à la bonne exécution des projets RH.
• Élaborer et suivre les plannings, budgets, indicateurs de performance et tableaux de bord des projets.
• Réaliser des études, enquêtes et analyses afin d'identifier les axes d'amélioration des pratiques RH et de l'expérience collaborateur.
• Contribuer à l'amélioration continue du parcours collaborateur et mettre en œuvre des actions favorisant l'engagement et la fidélisation des talents.
• Évaluer l'efficacité des actions menées, assurer une veille stratégique sur les tendances RH et contribuer, en lien avec l'équipe Recrutement, au renforcement de la marque employeur.

Parlons de vous

Bac +5 en management en Marketing RH ou Gestion des Ressources Humaines

Minimum 8 ans d'expérience dans un poste similaire (Idéalement secteur industriel)

Localisation du poste

Maghreb, Maroc

Localisation du poste

Ville

Aéroport Mohammed V 20100 Casablanca

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans

Langues

• Anglais (Courant)
• Français (Bilingue)