Responsabile ufficio tecnico

Logical Job; Abbiategrasso; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo indeterminato

Premio variabile

Piano di welfare aziendale

Job summary

Logical Job in Lombardia cerca un Responsabile Ufficio Tecnico per coordinare meccanica ed elettrica, definire requisiti, qualità, costi e tempi di sviluppo.

La figura garantirà l’integrazione tra le divisioni tecniche e il raccordo operativo con Produzione, Acquisti, Qualità, Commerciale e Project Management, gestendo documentazione e supportando lo sviluppo prodotti.

Contratto a tempo indeterminato, RAL indicativa di €45.000–€55.000, premiabile, piano di welfare e opportunità di crescita.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Elettronica, Elettrotecnica o Meccatronica (oppure diploma tecnico con esperienza).
• Esperienza pluriennale in uffici tecnici di aziende manifatturiere, preferibilmente nei settori gruppi elettrogeni o impiantistica.
• Capacità di coordinamento di team multidisciplinari e gestione di progetti dalla definizione dei requisiti alla messa in produzione.
• Buona conoscenza della lingua inglese tecnica per rapporti internazionali.

Responsibilities

• Coordinamento e gestione dell’Ufficio Tecnico, definizione priorità e risorse.
• Progettazione meccanica ed elettrica, definizione costruttiva e documentazione destinata a produzione e collaudo.
• Gestione delle interfacce tra Ufficio Tecnico, Produzione, Acquisti, Qualità, Commerciale e Project Management.
• Analisi di requisiti contrattuali e fattibilità tecnica delle configurazioni.

Skills

Leadership

Coordinamento team tecnici

Pianificazione attività

CAD / progettazione meccanica

Inglese tecnico

Education

Laurea in Ingegneria Meccanica/Elettrica/Elettronica/Elettrotecnica/Meccatronica

Diploma tecnico (alternativa alla laurea)

Tools

CAD

ERP

PDM/PLM

Job description

Descrizione azienda

Logical Job, società specializzata in consulenza HR con forte orientamento alla valorizzazione del capitale umano, ricerca per azienda leader globale operante nel campo dell’illuminotecnica e nel settore Energy, una figura di RESPONSABILE UFFICIO TECNICO – AREA MECCANICA ED ELETTRICA

Posizione

Il Responsabile Ufficio Tecnico coordina e supervisiona le attività di progettazione meccanica ed elettrica, assicurando la corretta definizione tecnica dei prodotti, la conformità ai requisiti del cliente e alle normative applicabili, nonché il raggiungimento degli obiettivi di qualità, costo e tempi di sviluppo.

Garantisce l’integrazione tra le diverse divisioni tecniche e il raccordo operativo con Produzione, Acquisti, Qualità, Commerciale, Service e Project Management.

È responsabile della pianificazione delle attività dell’Ufficio Tecnico, della gestione delle risorse e del presidio delle soluzioni progettuali, dalla definizione dei requisiti alla messa in produzione. Contribuisce allo sviluppo e al miglioramento continuo della gamma prodotti, promuovendo innovazione, affidabilità, efficienza e competitività.

Attività / Responsabilità

• Coordinamento e gestione dell’Ufficio Tecnico
• Pianificare, organizzare e supervisionare le attività di progettazione meccanica ed elettrica, definendo priorità, carichi di lavoro, risorse e scadenze. Coordinare il team tecnico, favorendo la collaborazione tra le diverse competenze e monitorando l’avanzamento delle attività rispetto agli obiettivi assegnati.

• Progettazione meccanica e sviluppo prodotto
• Supervisionare la progettazione e la definizione costruttiva dei gruppi elettrogeni e dei relativi sistemi. Garantire la corretta realizzazione di disegni, assiemi, particolari costruttivi e documentazione destinata alla produzione, tenendo conto di funzionalità, producibilità, manutenzione e costi.

• Progettazione elettrica e sistemi di controllo
• Coordinare la progettazione degli impianti elettrici di potenza, comando, controllo e servizi ausiliari. Assicurare la corretta definizione degli schemi elettrici, delle distinte materiali e delle interfacce con i principali componenti del gruppo elettrogeno.

• Analisi dei requisiti e fattibilità tecnica delle commesse
• Analizzare le specifiche tecniche, le richieste del cliente e i requisiti contrattuali, traducendoli in soluzioni progettuali coerenti. Valutare la fattibilità tecnica delle configurazioni standard e speciali, individuando eventuali criticità, scostamenti, rischi, vincoli normativi e impatti su costi, tempi e risorse, in collaborazione con Commerciale e Project Management.

• Gestione della documentazione tecnica e delle configurazioni
• Garantire la completezza, la correttezza e l’aggiornamento della documentazione tecnica, comprendente disegni, schemi, distinte base, specifiche, manuali e documenti di supporto alla produzione e al collaudo. Presidiarne la codifica, le revisioni, la tracciabilità e la distribuzione attraverso gli strumenti aziendali, assicurando la coerenza tra configurazione progettata e prodotto realizzato.

• Collaborazione interfunzionale e supporto tecnico
• Garantire il raccordo tra Ufficio Tecnico, Produzione, Acquisti, Qualità, Commerciale, Service e Project Management. Fornire supporto nella selezione e valutazione tecnica dei componenti e dei fornitori, nella definizione delle soluzioni per il cliente, nella gestione delle problematiche in campo e nell’analisi dei guasti, assicurando un adeguato ritorno delle informazioni verso la progettazione.

• Miglioramento continuo, standardizzazione e ottimizzazione dei costi
• Promuovere il miglioramento della gamma prodotti e dei processi di progettazione attraverso il riutilizzo delle soluzioni consolidate, la modularizzazione, la standardizzazione dei componenti e l’aggiornamento degli standard tecnici. Individuare opportunità di riduzione dei costi, incremento dell’affidabilità e miglioramento delle prestazioni.

• Gestione delle prestazioni e sviluppo delle competenze
• Monitorare l’avanzamento dei progetti e le prestazioni dell’Ufficio Tecnico attraverso indicatori relativi al rispetto delle scadenze, alla qualità della documentazione, alle modifiche progettuali, alle non conformità e all’efficienza delle attività. Promuovere lo sviluppo delle competenze tecniche del team, la condivisione delle conoscenze e l’adozione di metodologie e strumenti di progettazione coerenti con gli obiettivi aziendali.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Elettronica, Elettrotecnica o Meccatronica; in alternativa, diploma tecnico con consolidata esperienza in ruoli di responsabilità tecnica.
• Esperienza pluriennale in uffici tecnici di aziende manifatturiere, preferibilmente nei settori dei gruppi elettrogeni, della generazione di potenza, dei motori industriali, dell’impiantistica o delle macchine industriali.
• Esperienza nel coordinamento di team tecnici e nella gestione di progetti multidisciplinari, dalla definizione dei requisiti alla messa in produzione.

Competenze tecniche

• Capacità di interpretare e supervisionare disegni meccanici, schemi elettrici, distinte base, specifiche tecniche e documentazione di prodotto.
• Familiarità con sistemi CAD per la progettazione meccanica ed elettrica, ERP e strumenti PDM/PLM per la gestione dei dati tecnici, delle distinte base e delle revisioni documentali.
• Capacità di analisi dei problemi tecnici, valutazione della fattibilità delle soluzioni e individuazione delle cause delle anomalie.
• Buona conoscenza della lingua inglese, con particolare riferimento alla documentazione tecnica e ai rapporti con clienti e fornitori internazionali.

Competenze manageriali e trasversali

• Leadership e capacità di coordinamento di un team multidisciplinare.
• Pianificazione delle attività, gestione delle priorità e orientamento al rispetto delle scadenze.
• Capacità decisionale e gestione efficace delle criticità tecniche.
• Approccio analitico, problem solving e capacità di valutazione dei rischi.

Altre informazioni

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato
• RAL indicativa di € 45.000 – 55.000, commisurata alle competenze e all’esperienza maturata
• Premio variabile
• Piano di welfare aziendale
• Formazione continua e aggiornamento professionale
• Concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale