Coordinatore Sviluppo Commerciale – Energia (Luce & Gas) B2B

Lenergia SpA; Emilia-Romagna; In loco; EUR 54.000 - 78.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Fisso mensile

Provvigioni

Premi periodici

Collaborazione P.iva

Descrizione del lavoro

Lenergia S.p.A. è alla ricerca di un Supervisore Commerciale Senior per far crescere la rete di consulenti energetici B2B in Emilia Romagna e sviluppare un portafoglio clienti PMI luce e gas.

Ruolo player-coach con doppia rendita economica, orientato a consolidare una rete sul territorio e a guidare un team nel raggiungimento degli obiettivi. Verranno considerate candidature con network già avviato o capacità dimostrata di costruirlo.

Competenze

• Esperienza comprovata di almeno 4 anni in ruoli di Sales Management o Sales Coaching.
• Network commerciale strutturato o capacità di costruirlo sul territorio.
• Conoscenza delle dinamiche B2B verso PMI.
• Esperienza in Business Development e costruzione reti di vendita.
• Familiarità con strumenti CRM e Sales Operations.

Mansioni

• Sviluppo del portafoglio clienti PMI attraverso vendita diretta e nuovi contatti sul territorio.
• Costruzione e crescita di una rete di consulenti commerciali B2B nell’area assegnata.
• Selezione, formazione e affiancamento sul campo dei nuovi consulenti reclutati.
• Coordinamento operativo della rete: meeting di team, affiancamenti, monitoraggio KPI.
• Reportistica mensile alla direzione commerciale nazionale.
• Gestione del CRM aziendale per pipeline e attività del team.

Conoscenze

Sales management

Sales coaching

Business development

Network building

CRM familiarity

Team coordination

Strumenti

CRM software

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un Supervisore Commerciale Senior per far crescere la nostra rete di consulenti energetici B2B in Emilia Romagna (Piacenza zone limitrofe )mantenendo al contempo lo sviluppo di un proprio portafoglio clienti diretti nel segmento PMI luce e gas.

Un ruolo player-coach con doppia rendita economica, riservato a chi ha già un network commerciale di riferimento sul territorio o capacità dimostrata di implementarla.

Lenergia S.p.A. è un fornitore di luce e gas attivo da 16 anni nel mercato libero italiano specializzato sul segmento Piccole e Medie Imprese.

Operiamo su tutto il territorio nazionale con un team interno di 50 persone e una rete commerciale strutturata di consulenti esperti.

Il ruolo

• Sviluppo del proprio portafoglio clienti PMI attraverso vendita diretta e individuazione di nuovi clienti sul territorio
• Costruzione e crescita di una propria rete di consulenti commerciali B2B nell'area assegnata
• Selezione, formazione e affiancamento sul campo dei nuovi consulenti reclutati
• Coordinamento operativo della rete: meeting di team, affiancamenti, monitoraggio KPI
• Reportistica mensile alla direzione commerciale nazionale
• Gestione del CRM aziendale per pipeline e attività del team

Cosa cerchiamo

• Esperienza comprovata di almeno 4 anni in settori commerciali, in ruoli di Sales Management, Sales Coaching
• Network commerciale già strutturato sul territorio dell'Emilia Romagna oppure capacità dimostrata di costruire una rete vendita da zero (esperienza pregressa documentabile in
• turnaround o avviamento di reti commerciali).
• Conoscenza delle dinamiche commerciali B2B verso PMI
• Esperienza dimostrata in Business Development e costruzione di reti di vendita
• Familiarità con strumenti CRM e Sales Operations
• Patente B e disponibilità a operare prevalentemente sul territorio
• Compenso fisso mensile garantito + Benefit (range da definire in base al profilo- Collaborazione P.iva )
• Provvigioni piene sui contratti diretti
• Il compenso aggiuntivo sulla produzione della propria rete
• Premi mensili e trimestrali al raggiungimento degli obiettivi d’area

Modalità di candidatura

Invia il tuo CV tramite la candidatura LinkedIn oppure a [e-mail] con oggetto "Supervisore ". Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione senza distinzioni di genere, età o background. Annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).