Agente Commerciale - Settore Energia

Scuadra; Vicenza; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale ad uso promiscuo

Incentivi premianti

Formazione continua

Formazione continua

Incentivi premianti

Job summary

Un'azienda di consulenza energetica è alla ricerca di un Agente Commerciale in Veneto. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza commerciale e si occuperà di creare e sviluppare il portafoglio clienti, fornendo consulenza sui migliori fornitori di luce e gas. Il ruolo implica anche un forte supporto da parte di un team di back office. Si offre contratto da dipendente con benefits legati ai risultati e formazione continua.

Qualifications

• Esperienza commerciale, anche in altri settori di almeno 5 anni.
• Spiccata attitudine commerciale con ottime capacità relazionali.
• Conoscenza base delle dinamiche del mercato luce/gas è un plus.

Responsibilities

• Creare e sviluppare il proprio portafoglio clienti.
• Offrire consulenza energetica professionale e indipendente.
• Fornire assistenza tecnica al cliente.
• Consolidare relazioni, fidelizzare il cliente e garantirne la soddisfazione nel tempo
• Contribuire allo sviluppo commerciale dell’area e al posizionamento dell’azienda come partner affidabile
• Gestire relazioni sul territorio e costruire fiducia.

Skills

Attitudine commerciale

Ottime capacità relazionali

Resilienza

Determinazione

Capacità di gestire relazioni

Resilienza

Obiettivi orientati

Conoscenza territorio Veneto

Job description

L’azienda è una realtà solida e in crescita, situata nei dintorni di Montebelluna (TV), che da oltre 10 anni offre consulenza energetica a privati e aziende. L’azienda si distingue per un approccio consulenziale e trasparente, grazie a un team strutturato di oltre 80 professionisti e a un servizio pre e post-vendita altamente curato.

Le risorse selezionate entreranno a far parte di una divisione già ben avviata e in forte espansione. Le figure che ricerchiamo aiuteranno i clienti nella scelta delle migliori soluzioni per luce e gas. Queste nuove figure saranno inserite in azienda come dipendenti, e saranno supportate da personale di back office dedicato che gestirà le pratiche e gli aspetti amministrativi, permettendo al venditore di concentrarsi prevalentemente sull’attività commerciale.

L’Agente Commerciale avrà il compito di:

• Creare e sviluppare il proprio portafoglio clienti nel proprio territorio di riferimento
• Offrire consulenza energetica professionale e indipendente: analisi consumi, verifica opportunità di risparmio, scelta del fornitore più idoneo alle necessità del cliente
• Fornire assistenza tecnica al cliente, in collaborazione con il customer care aziendale
• Consolidare relazioni, fidelizzare il cliente e garantirne la soddisfazione nel tempo
• Contribuire allo sviluppo commerciale dell’area e al posizionamento dell’azienda come partner affidabile
• Esperienza commerciale, anche in altri settori di almeno 5 anni.
• Spiccata attitudine commerciale, con ottime capacità relazionali e comunicative: nessuna difficoltà a parlare del proprio lavoro e a promuovere servizi
• Empatia e attitudine alla consulenza.
• Resilienza, determinazione e forte motivazione a lavorare per obiettivi
• Capacità di gestire relazioni sul territorio e costruire fiducia.
• Residenza: Veneto

Saranno considerate un plus:

• Conoscenza base delle dinamiche del mercato luce/gas.
• Avere già un proprio portfolio cliente acquisto
• La residenza e la conoscenza del territorio nelle zone di: Sinistra Piave, Vicenza, Verona.
• Inquadramento come dipendente, CCNL commercio con 13 e 14° mensilità
• Retribuzione allineata con esperienza del candidato
• Auto aziendale ad uso promiscuo e rimborso spese carburante in orario di lavoro
• Incentivi premianti basati sul risultato
• Forfettari pasti e piano welfare
• Formazione continua (tecniche di vendita, organizzazione e prodotti specifici)

Aut. min. n. 9707 del 05/04/07. Le richieste sono rivolte, ai sensi della normativa sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D. Lgs. 216/2003), a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77 e D. Lgs. 198/06) e di ogni origine etnica a (D. Lgs. 215/2003). I dati verranno trattati nel rispetto del Reg. UE 269/2016 e del D Lgs. 196/2003 e ss. mm

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