Business Development Manager – Energia B2B

Lenergia SpA

Lazio

In loco

EUR 60.000 - 90.000

Tempo pieno

14 giorni+
Generatore di candidature

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Benefit e premi legati agli obiettivi
Provvigioni sui contratti diretti
Fisso mensile + incentivi

Descrizione del lavoro

Lenergia S.p.A. sta assumendo un Supervisore Commerciale Senior per guidare la crescita della rete di consulenti energetici B2B in Lazio e sviluppare un portafoglio clienti PMI luce e gas. Ruolo player-coach con doppia rendita, riservato a chi possiede un network commerciale sul territorio o capacità di costruirlo.

Offriamo un ruolo dinamico, possibilità di crescita e retribuzione con fisso mensile + provvigioni, oltre a premi legati agli obiettivi. Invio CV e candidatura a selezione@lenergia.eu.

Competenze

  • Almeno 4 anni in ruoli Sales Management/Coaching.
  • Network già strutturato sul territorio o prova di costruzione rete vendita.
  • Conoscenza delle dinamiche B2B verso PMI.
  • Esperienza in Business Development e costruzione reti di vendita.
  • Familiarità con strumenti CRM e Sales Operations.
  • Patente B e disponibilità a operare sul territorio.

Mansioni

  • Sviluppo del portafoglio clienti PMI tramite vendita diretta e individuazione di nuovi clienti sul territorio.
  • Costruzione e crescita di una rete di consulenti commerciali B2B sull’area assegnata.
  • Selezione, formazione e affiancamento sul campo dei nuovi consulenti reclutati.
  • Coordinamento operativo della rete: meeting di team, affiancamenti, monitoraggio KPI.
  • Reportistica mensile alla direzione commerciale nazionale.
  • Gestione del CRM aziendale per pipeline e attività del team.

Conoscenze

Sales Management
Sales Coaching
CRM software
Business Development
Network building

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un Supervisore Commerciale Senior per far crescere la nostra rete di consulenti energetici B2B in Lazio mantenendo al contempo lo sviluppo di un proprio portafoglio clienti diretti nel segmento PMI luce e gas.

Un ruolo player-coach con doppia rendita economica, riservato a chi ha già un network commerciale di riferimento sul territorio o capacità dimostrata di implementarla.

Lenergia S.p.A. è un fornitore di luce e gas attivo da 16 anni nel mercato libero italiano specializzato sul segmento Piccole e Medie Imprese.

Operiamo su tutto il territorio nazionale con un team interno di 50 persone e una rete commerciale strutturata di consulenti esperti.

Il ruolo
  • Sviluppo del proprio portafoglio clienti PMI attraverso vendita diretta e individuazione di nuovi clienti sul territorio
  • Costruzione e crescita di una propria rete di consulenti commerciali B2B nell'area assegnata
  • Selezione, formazione e affiancamento sul campo dei nuovi consulenti reclutati
  • Coordinamento operativo della rete: meeting di team, affiancamenti, monitoraggio KPI
  • Reportistica mensile alla direzione commerciale nazionale
  • Gestione del CRM aziendale per pipeline e attività del team
Cosa cerchiamo
  • Esperienza comprovata di almeno 4 anni in settori commerciali, in ruoli di Sales Management, Sales Coaching
  • Network commerciale già strutturato sul territorio dell'Emilia Romagna oppure capacità dimostrata di costruire una rete vendita da zero (esperienza pregressa documentabile in turnaround o avviamento di reti commerciali)
  • Conoscenza delle dinamiche commerciali B2B verso PMI
  • Esperienza dimostrata in Business Development e costruzione di reti di vendita
  • Familiarità con strumenti CRM e Sales Operations
  • Patente B e disponibilità a operare prevalentemente sul territorio
  • Compenso fisso mensile garantito + Benefit (range da definire in base al profilo - Collaborazione p.iva)
  • Provvigioni piene sui contratti diretti
  • Il compenso aggiuntivo sulla produzione della propria rete
  • Premi mensili e trimestrali al raggiungimento degli obiettivi d’area
Modalità di candidatura

Invia il tuo CV tramite la candidatura LinkedIn oppure a selezione@lenergia.eu con oggetto "Supervisore". Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione senza distinzioni di genere, età o background. Annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).

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