Responsabile stabilimento di produzione

COELMO spa; Acerra; In loco; EUR 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Coelmo S.p.A. cerca un Responsabile di Stabilimento per la carpenteria industriale con responsabilità complete sulla gestione operativa dello stabilimento e il raggiungimento degli obiettivi di produzione.

La figura coordinerà risorse e personale, promuovendo Lean Manufacturing e miglioramento continuo, garantendo sicurezza, qualità ed efficienza. Verrà richiesta una laurea in ingegneria e almeno 4 anni di esperienza nel settore.

Competenze

• Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica, Gestionale o Industriale.
• Almeno 4 anni di esperienza nella gestione di reparti o stabilimenti di carpenteria industriale.
• Conoscenza dei processi di lavorazione della lamiera e delle principali problematiche produttive della carpenteria.
• Conoscenza delle metodologie e degli strumenti Lean Manufacturing e miglioramento continuo.
• Buona conoscenza di sistemi ERP e MES.
• Capacità di analizzare dati e tradurli in azioni operative.
• Leadership forte e capacità di gestire contesti complessi.
• Buona conoscenza di Excel.

Mansioni

• Pianificare, organizzare e supervisionare tutte le attività produttive dello stabilimento di carpenteria.
• Garantire il rispetto dei programmi di produzione, delle priorità e delle date di consegna.
• Coordinare e gestire il personale di stabilimento, turni e carichi di lavoro.
• Monitorare KPI relativi a produttività, efficienza, qualità, scarti, rilavorazioni, costi e tempi.
• Assicurare l’uso efficiente di impianti e attrezzature.
• Collaborare con manutenzione,Ingegneria, Qualità, Supply Chain e Pianificazione.
• Individuare cause di inefficienze e applicare azioni correttive.
• Promuovere Lean Manufacturing e miglioramento continuo.
• Mantenere conformità a salute, sicurezza e ambiente.
• Predisporre report sull’andamento e proporre investimenti.

Conoscenze

Leadership

Lean Manufacturing

Pianificazione

ERP/MES

Analisi dati

Formazione

Laurea in Ingegneria

Strumenti

ERP/MES

CAD/CAM

Salvagnini

Descrizione del lavoro

Responsabile di Stabilimento – Carpenteria Industriale

Coelmo S.p.A. è un'azienda leader nella progettazione, produzione e distribuzione di Gruppi Elettrogeni Industriali e Marini e Cogeneratori, fondata nel 1946. L'azienda opera in Italia, in Europa, in Medio Oriente, Africa ed America del Sud.

Siamo alla ricerca di un Responsabile di Stabilimento: la figura avrà la responsabilità complessiva della gestione operativa della carpenteria, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione nel rispetto degli standard aziendali di sicurezza, qualità, efficienza, costi e tempi di consegna.

La figura coordinerà il personale e le risorse produttive, promuovendo l’applicazione dei principi di Lean Manufacturing e il miglioramento continuo dei processi.

Principali responsabilità

• Pianificare, organizzare e supervisionare tutte le attività produttive dello stabilimento di carpenteria.


• Garantire il rispetto dei programmi di produzione, delle priorità e delle date di consegna.


• Coordinare e gestire il personale di stabilimento, definendo compiti, priorità, turni e carichi di lavoro.


• Monitorare le performance produttive attraverso specifici KPI relativi a produttività, efficienza, qualità, scarti, rilavorazioni, costi e rispetto dei tempi.


• Assicurare il corretto utilizzo e la piena efficienza degli impianti e delle attrezzature produttive.


• Collaborare con gli enti Manutenzione, Ingegneria, Qualità, Supply Chain, Logistica e Pianificazione della Produzione.


• Individuare le cause di inefficienze, ritardi, non conformità e colli di bottiglia, definendo e attuando le necessarie azioni correttive.


• Implementare metodologie e strumenti di Lean Manufacturing, quali 5S, Kaizen, Visual Management, analisi dei flussi, riduzione degli sprechi e standardizzazione delle attività.


• Garantire il rispetto delle procedure aziendali e della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente.


• Assicurare la corretta dichiarazione e tracciabilità delle attività produttive attraverso i sistemi ERP e MES aziendali.


• Predisporre report periodici sull’andamento dello stabilimento e proporre investimenti o interventi finalizzati all’aumento della capacità e dell’efficienza produttiva.


• Promuovere la formazione, la responsabilizzazione e la crescita professionale del personale assegnato.

Requisiti richiesti

• Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica, Gestionale, Industriale o equivalente.


• Almeno 4 anni di esperienza nella gestione di reparti o stabilimenti di carpenteria industriale.


• Solida conoscenza dei processi di lavorazione della lamiera e delle principali problematiche produttive della carpenteria.


• Conoscenza delle metodologie e degli strumenti di Lean Manufacturing e miglioramento continuo.


• Buona conoscenza e utilizzo di sistemi gestionali ERP e MES.


• Capacità di analizzare dati e indicatori produttivi e di tradurli in azioni operative.


• Forte orientamento al risultato e capacità di operare in contesti produttivi complessi e caratterizzati da priorità variabili.


• Spiccate capacità organizzative, decisionali e di problem solving.


• Leadership autorevole, capacità di motivare le persone e di gestire efficacemente situazioni critiche e conflitti.


• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.

Requisiti preferenziali

• Esperienza diretta nell’utilizzo o nella gestione di impianti Salvagnini.


• Conoscenza di macchine per il taglio laser, piegatrici, pannellatrici e cesoie.


• Esperienza nella programmazione e nell’ottimizzazione dei cicli produttivi di carpenteria.


• Conoscenza delle tecniche di analisi dei tempi e metodi e di bilanciamento dei carichi di lavoro.


• Esperienza nella gestione di progetti di automazione e digitalizzazione dei processi produttivi.

Competenze personali

• Leadership forte e presenza costante sul campo.


• Capacità di assumere decisioni tempestive e di verificarne concretamente l’attuazione.


• Attitudine alla gestione e allo sviluppo delle persone.


• Metodo, disciplina e attenzione ai dettagli.


• Comunicazione chiara ed efficace a tutti i livelli aziendali.


• Approccio pratico, proattivo e orientato al miglioramento continuo.


• Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire contemporaneamente più priorità.

Cerchiamo principalmente figure residenti in CAMPANIA.