Operations Manager

Human Value S.r.l.; Emilia-Romagna; In loco; EUR 80.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

PC

Cellulare

Auto Aziendale

Descrizione del lavoro

Human Value S.r.l. cerca un Operations Manager per gestire le performance operative dello stabilimento in Emilia-Romagna. La figura avrà la responsabilità di coordinare le aree produttive, logistic e di pianificazione offrendo supporto al Direttore Operations.

Si richiedono almeno 10 anni di esperienza in contesti manifatturieri e solida conoscenza di Lean Manufacturing. La posizione offre un contratto da Quadro e una retribuzione tra 80.000 e 90.000 €.

Competenze

• Almeno 10 anni di esperienza in aziende manifatturiere strutturate.
• Almeno 5 anni in ruoli di direzione o responsabilità di stabilimento.
• Forte orientamento al cliente e capacità di lavorare sotto pressione.

Mansioni

• Garantire la gestione integrata di tutte le aree operative.
• Coordinare responsabili di reparto e team leader.
• Assicurare il raggiungimento dei KPI di stabilimento.

Conoscenze

Lean Manufacturing

Gestione della Supply Chain

Problem solving

Leadership

Analisi dati e KPI

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o Industriale

Strumenti

Sistemi ERP

Descrizione del lavoro

La Società nostra cliente, parte di un Gruppo multinazionale, è un’azienda specializzata nella progettazione, produzione ed assemblaggio di complementi, accessori e mobili per l’arredo.

Location: Emilia

Il Ruolo

L’Operations Manager ha la responsabilità complessiva delle performance operative, produttive, logistiche ed economiche dello stabilimento. Riporta direttamente al Direttore Operations di Gruppo ed è il riferimento strategico e operativo per tutto ciò che riguarda la produzione, la pianificazione e la performance dello stabilimento.

È una figura capace di gestire la complessità industriale, in grado di integrare processi produttivi, supply chain, pianificazione e controllo economico: orientata ai dati, con forte presenza sul campo e capacità di guidare l’organizzazione verso livelli crescenti di efficienza operativa, affidabilità e servizio al cliente.

Principali responsabilità

• Garantire la gestione integrata di tutte le aree operative: Produzione Lamiera, Profilatura, Carpenteria e Saldatura, Falegnameria CNC, Assemblaggio, Logistica interna, Magazzini, Pianificazione, Supply Chain e Manutenzione
• Coordinare responsabili di reparto e team leader, garantendo allineamento sugli obiettivi aziendali
• Gestire, motivare e sviluppare le circa 70/80 risorse del team, con attenzione alla crescita delle competenze e alla gestione delle performance
• Diffondere una cultura orientata a sicurezza, qualità, performance e responsabilizzazione delle persone
• Garantire il rispetto dei piani produttivi e delle date di consegna in logiche sia Make-To-Order che Make-To-Stock
• Coordinare i processi operativi quali la pianificazione, produzione e lo scheduling
• Gestire la produzione standard ed a commessa con relative esigenze e specifiche
• Assicurare il raggiungimento dei KPI di stabilimento: scarti, consegne, produttività e costo
• Governare l’intera supply chain interna ed esterna: approvvigionamenti, magazzini, logistica interna
• Garantire disponibilità materiali e continuità produttiva, gestendo fornitori strategici e criticità di approvvigionamento
• Ridurre i livelli di scorta mantenendo elevati livelli di servizio
• Ottimizzare il capitale circolante attraverso una corretta gestione delle giacenze
• Implementare metodologie di miglioramento continuo e guidare progetti di riduzione sprechi, riduzione lead time e setup ed ottimizzazione layout
• Promuovere l’utilizzo di strumenti di miglioramento
• Assicurare la diffusione della cultura della sicurezza
• Contribuire alla definizione degli investimenti (CAPEX) e partecipare ai tavoli di coordinamento di Gruppo
• Individuare opportunità di efficientamento e supportare il controllo di gestione nelle analisi industriali

I Requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o Industriale (o equivalente)
• Almeno 10 anni di esperienza in aziende manifatturiere strutturate (lavorazioni meccaniche, carpenteria metallica, automazione industriale, produzione per commessa e supply chain complesse) di cui almeno 5 in ruoli di direzione o responsabilità di stabilimento
• Solida conoscenza di Lean Manufacturing e strumenti di miglioramento continuo (5S, SMED, VSM, TPM, Kaizen)
• Pianificazione avanzata Supply Chain Management: approvvigionamenti, gestione scorte, logistica interna
• Conoscenza dei processi produttivi specifici: punzonatura, piegatura, saldatura, profilatura, lavorazioni CNC, assemblaggio industriale
• Familiarità con sistemi ERP e strumenti di analisi dati e KPI
• Leadership autorevole e orientata ai risultati, con forte presenza sul campo
• Visione sistemica della fabbrica e capacità decisionale in contesti complessi
• Problem solving strutturato e gestione del cambiamento
• Forte orientamento al cliente e al servizio; capacità di lavorare sotto pressione mantenendo il metodo

Inquadramento e CCNL

Quadro - CCNL Industria Metalmeccanica

Range retributivo

80.000 – 90.000 €

MBO

MBO

Benefit

• PC
• cellulare
• Auto Aziendale