Responsabile spa

Gruppo FORTIS; Capo d'Orlando; In loco; EUR 214.000 - 268.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Inserimento diretto in azienda

Percorso di Start-up

Descrizione del lavoro

Gruppo FORTIS cerca una figura SPA Manager per Capo d'Orlando, con responsabilità di definire servizi, coordinare attività e supervisionare protocolli igienico-sanitari. Richiesta una estetista con significativa esperienza in centri benessere, leadership e orientamento al cliente.

Si collabora direttamente in una realtà in start-up, con contratto subordinato a tempo pieno e percorso di affiancamento durante la fase iniziale.

Competenze

• Abilitazione/Qualifica di Estetista idonea a ricoprire l'incarico di SPA Manager ai sensi della normativa vigente.
• Esperienza pluriennale di almeno 5-8 anni in Spa, Wellness Center o centri estetici.
• Competenze tecniche: trattamenti viso/corpo e rituali benessere, conoscenza dei protocolli igienico-sanitari e dei software di gestione/prenotazione.
• Soft Skills: Leadership, capacità organizzative, problem solving, orientamento all'ospite e attitudine alla vendita consulenziale.
• Disponibilità: Immediata o compatibile con l'inserimento 2 mesi prima dell'apertura.

Mansioni

• Collaborazione alla definizione dell'offerta di servizi, dei protocolli operativi e degli standard qualitativi.
• Verifica e allestimento delle dotazioni (prodotti cosmetici, attrezzature, materiali di consumo).
• Coordinamento delle attività quotidiane, gestione del personale, programmazione dei turni e dei trattamenti.
• Esecuzione diretta di trattamenti estetici, massaggi e rituali benessere.
• Monitoraggio della customer experience, accoglienza degli ospiti, rispetto delle procedure igienico-sanitario e degli standard professionali previsti.

Conoscenze

Leadership

Organizzazione

Problem solving

Orientamento al cliente

Vendita consulenziale

Formazione

Estetista qualificata

Strumenti

Software gestione prenotazione

Descrizione del lavoro

DASEP – Agenzia per il Lavoro e Società Benefit ricerca, per azienda cliente operante nel settore del benessere con sede a Capo d'Orlando (ME), una figura professionale da inserire nel ruolo di SPA Manager.

Principali Responsabilità

• Collaborazione alla definizione dell'offerta di servizi, dei protocolli operativi e degli standard qualitativi.
• Verifica e allestimento delle dotazioni (prodotti cosmetici, attrezzature, materiali di consumo).
• Coordinamento delle attività quotidiane, gestione del personale, programmazione dei turni e dei trattamenti.
• Esecuzione diretta di trattamenti estetici, massaggi e rituali benessere.
• Monitoraggio della customer experience, accoglienza degli ospiti, rispetto delle procedure igienico-sanitarie e degli standard professionali previsti.

Requisiti richiesti

• Abilitazione/Qualifica di Estetista idonea a ricoprire l'incarico di SPA Manager ai sensi della normativa vigente.
• Esperienza pluriennale di almeno 5-8 anni in Spa, Wellness Center o centri estetici.
• Competenze tecniche: Ottima padronanza dei trattamenti viso/corpo e rituali benessere, conoscenza dei protocolli igienico-sanitari e dei software di gestione/prenotazione.
• Soft Skills: Leadership, spiccate capacità organizzative, problem solving, orientamento all'ospite e attitudine alla vendita consulenziale.
• Disponibilità: Immediata o compatibile con l'inserimento 2 mesi prima dell'apertura.

Costituirà titolo preferenziale il possesso di competenze trasversali in più aree tra estetica, onicotecnica e massaggi.

Orario di lavoro:

6 giorni lavorativi a settimana

Impegno giornaliero indicativo: da 6 a 8 ore, in funzione dell'organizzazione aziendale e dell'orario concordato

Tipologia contrattuale

L'inserimento sarà valutato in funzione dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale della risorsa:

• Contratto a tempo determinato;
• Contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione

La retribuzione effettiva sarà determinata in sede di assunzione sulla base del CCNL applicato, del livello di inquadramento, della tipologia e percentuale di orario, del numero di mensilità previste e della situazione fiscale e previdenziale individuale.

Il range indicato è orientativo e corrisponde, in termini indicativi, a una disponibilità economica di circa €1600–€2000 lordi mensili, da rapportare all'effettivo orario di lavoro e all'inquadramento contrattuale.

Cosa offre l'azienda

• Inserimento diretto in azienda con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno.
• Ruolo centrale e strategico all'interno di un progetto di sviluppo ad alto valore.
• Percorso di affiancamento durante la fase di Start-up.

La ricerca è rivolta a candidati/e di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, etnia, religione o disabilità, nel rispetto dei D.Lgs. 215/2003 (parità di trattamento), D.Lgs. 198/2006 (pari opportunità) e della L. 68/99 (collocamento mirato).