Responsabile risorse umane sistemi per acqua sicura

Bellocco Valentina; Suzzara; In loco; EUR 40.000 - 56.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo determinato

Affiancamento iniziale

Coordinamento interno

Descrizione del lavoro

Bellocco Valentina cerca una figura per ricoprire il ruolo di Responsabile del Personale. Sarai responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane dell’azienda, coordinando le attività legate alla gestione del personale e all’implementazione delle politiche aziendali.

Le attività previste includono gestione risorse umane, pianificazione di politiche aziendali, sviluppo e gestione di processi di reclutamento, gestione dei sistemi di sicurezza, formazione e rapporti sindacali.

Competenze

• Conoscenza approfondita delle normative del lavoro.
• Ottime capacità organizzative e comunicative.
• Orientamento ai risultati e alle soluzioni.
• Capacità di lavorare in team e gestire relazioni interpersonali.
• Conoscenza dei sistemi di gestione delle risorse umane.
• Ottima capacità di problem solving.
• Proattività e flessibilità.

Mansioni

• Gestione delle risorse umane.
• Pianificazione e implementazione di politiche aziendali.
• Sviluppo e gestione dei processi di reclutamento e selezione.
• Gestione dei sistemi per la sicurezza in azienda.
• Formazione e sviluppo del personale.
• Gestione dei rapporti sindacali.

Conoscenze

Gestione risorse umane

Descrizione del lavoro

Azienda attiva nel settore dei sistemi per acqua sicura per uso quotidiano cerca figura professionale per ricoprire il ruolo di Responsabile del Personale. Il candidato sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane dell'azienda, coordinando le attività legate alla gestione del personale e all'implementazione delle politiche aziendali.

Attività Previste:

• Gestione delle risorse umane
• Pianificazione e implementazione di politiche aziendali
• Sviluppo e gestione dei processi di reclutamento e selezione
• Gestione dei sistemi per la sicurezza in azienda
• Formazione e sviluppo del personale
• Gestione dei rapporti sindacali

Requisiti:

• Conoscenza approfondita delle normative del lavoro
• Eccellenti capacità organizzative e comunicative
• Orientamento ai risultati e alle soluzioni
• Capacità di lavorare in team e gestire le relazioni interpersonali
• Conoscenza dei sistemi di gestione delle risorse umane
• Ottima capacità di problem solving
• Proattività e flessibilità

Offerta

• Contratto iniziale a tempo determinato con impegno a tempo pieno
• Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team
• Coordinamento interno nelle attività operative