Responsabile risorse umane sistemi per acqua sicura

fiver; Suzzara; In loco; EUR 42.000 - 56.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto iniziale a tempo determinato

Inserimento con affiancamento iniziale

Coordinamento interno nelle attivite0

Descrizione del lavoro

Fiver, azienda attiva nel settore dei sistemi per acqua sicura, cerca una figura per ricoprire il ruolo di Responsabile del Personale. Si occupere0 di gestire e sviluppare le risorse umane, coordinando politiche e processi HR all'interno dell'azienda.

Le attivite0 includono gestione HR, pianificazione di politiche, reclutamento e sviluppo del personale, gestione dei rapporti sindacali e formazione. Offerto contratto a tempo determinato, affiancamento iniziale e coordinamento operativo interno.

Competenze

• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.
• Ottime capacite0 organizzative e comunicative.
• Orientamento ai risultati e soluzioni.
• Capacite0 di lavorare in team e gestire le relazioni interpersonali.
• Conoscenza dei sistemi di gestione delle risorse umane.
• Proattivite0 e flessibilite0.

Mansioni

• Gestione delle risorse umane
• Pianificazione e implementazione di politiche aziendali
• Sviluppo e gestione dei processi di reclutamento e selezione
• Gestione dei rapporti sindacali
• Formazione e sviluppo del personale
• Gestione dei rapporti interni nelle attivite0 operative

Conoscenze

Conoscenza normativa lavoro

Organizzazione

Comunicazione

Orientamento ai risultati

Lavoro in team

Gestione HR

Problem solving

Proattività

Descrizione del lavoro

Azienda attiva nel settore dei sistemi per acqua sicura per uso quotidiano cerca figura professionale per ricoprire il ruolo di Responsabile del Personale. Il candidato sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane dell'azienda, coordinando le attività legate alla gestione del personale e all'implementazione delle politiche aziendali.

Attività Previste:

• Gestione delle risorse umane
• Pianificazione e implementazione di politiche aziendali
• Sviluppo e gestione dei processi di reclutamento e selezione
• Gestione dei sistemi per la sicurezza in azienda
• Formazione e sviluppo del personale
• Gestione dei rapporti sindacali

Requisiti:

• Conoscenza approfondita delle normative del lavoro
• Eccellenti capacità organizzative e comunicative
• Orientamento ai risultati e alle soluzioni
• Capacità di lavorare in team e gestire le relazioni interpersonali
• Conoscenza dei sistemi di gestione delle risorse umane
• Ottima capacità di problem solving
• Proattività e flessibilità

Offerta

• Contratto iniziale a tempo determinato con impegno a tempo pieno
• Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team
• Coordinamento interno nelle attività operative