Responsabile Risorse Umane – Prodotti per la Cura del Riposo

Mcc service; Pavia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore commerciale con sede a Pavia cerca un/una Responsabile Risorse Umane. La risorsa gestirà le attività di selezione, formazione e sviluppo del personale, coordinando i processi HR e supportando la direzione nelle strategie di gestione. Richiesta esperienza consolidata nel settore e diploma o laurea in discipline correlate. Offerta di contratto a tempo determinato di 6 mesi, con orario full time.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in ambito commerciale o distribuzione.
• Conoscenza delle normative del lavoro e gestione amministrativa del personale.
• Capacità di gestione di progetti e processi HR.

Mansioni

• Gestione e sviluppo delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale.
• Coordinamento dei processi di recruiting e inserimento nuovi collaboratori.
• Supporto alla direzione nella definizione delle strategie di gestione del personale.

Conoscenze

Ottime capacità organizzative

Comunicazione efficace

Problem solving

Attitudine al lavoro in team

Gestione progetti HR

Formazione

Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Descrizione del lavoro

4 days ago Be among the first 25 applicants

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This range is provided by Mcc service. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

Azienda operante nel settore commerciale, specializzata nella vendita e distribuzione di prodotti per la cura del riposo, ricerca un/una Responsabile Risorse Umane da inserire nel proprio organico.

La risorsa si occuperà della gestione completa delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale, supportando la direzione nelle strategie di gestione delle risorse umane.

Responsabili Risorse Umane

• Gestione e sviluppo delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale
• Coordinamento dei processi di recruiting e inserimento nuovi collaboratori
• Monitoraggio delle politiche HR e gestione delle relazioni con i dipendenti
• Supporto alla direzione nella definizione delle strategie di gestione del personale
• Gestione amministrativa e organizzativa delle risorse umane
• Implementazione di programmi di formazione e sviluppo professionale
• Monitoraggio delle performance e gestione dei processi di valutazione.

Requisiti

• Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in ambito commerciale o distribuzione
• Conoscenza delle normative del lavoro e gestione amministrativa del personale
• Ottime capacità organizzative, di comunicazione e problem solving
• Attitudine al lavoro in team e capacità di relazionarsi con diversi livelli aziendali
• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche o formazione equivalente
• Capacità di gestione di progetti e processi HR.

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Human Resources

Industries

IT Services and IT Consulting

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