| Responsabile relazioni sindacali | 109320 |

Etjca Group; Roma; In loco; EUR 50.000 - 61.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Etjca Group cerca un Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali a Roma per guidare le relazioni con le organizzazioni sindacali e definire strategie di contrattazione collettiva.

Si richiede consolidata esperienza, abilità di negoziazione e rappresentanza, gestione di trattative complesse e conoscenza del diritto del lavoro e CCNL. Ruolo di valore strategico all’interno della Direzione, con sbocchi di responsabilità elevate.

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Relazioni Industriali o discipline affini.
• Esperienza consolidata in ruoli di Relazioni Industriali e Diritto del Lavoro.
• Almeno 8–10 anni di gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali.
• Conoscenza approfondita della contrattazione collettiva e CCNL e capacità analitiche.

Mansioni

• Presidiare relazioni con sindacati e rappresentanze dei lavoratori.
• Gestire incontri, tavoli di confronto e negoziazioni con le parti sociali.
• Supportare la direzione nelle strategie di Relazioni Industriali e Sindacali.
• Predisporre dossier, analisi e documentazione a supporto delle trattative.
• Gestire informazione, consultazione e confronto sindacale previsti da normativa e contratto.
• Supportare l'interpretazione e l'applicazione di contratti collettivi.
• Individuare criticità e tematiche emergenti nelle relazioni sociali.

Conoscenze

Negoziazione

Rappresentanza

Mediazione

Gestione conflitti

Riservatezza

Gestione delle priorità

Collaborazione

Formazione

Laurea in giurisprudenza o economia o scienze politiche o relazioni industriali

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali

Panoramica di Presentazione

L'organizzazione che stiamo supportando è una realtà caratterizzata da una struttura articolata e da un'ampia rete di interlocutori, operante in un contesto complesso e regolamentato.

Si distingue per l'importanza delle relazioni con le parti sociali e per la necessità di presidiare in modo strutturato le tematiche legate al lavoro, alla contrattazione collettiva e alle relazioni industriali.

Job Title e finalità del Ruolo

Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali

Per il potenziamento della propria struttura, siamo alla ricerca di un/una professionista senior con consolidata esperienza nell'ambito delle Relazioni Industriali e Sindacali.

La figura avrà il compito di presidiare e sviluppare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali, supportare la gestione della contrattazione collettiva e contribuire alla definizione delle strategie di relazione con le parti sociali.

Il ruolo prevede un'elevata esposizione verso interlocutori senior e richiede capacità di rappresentanza, negoziazione, mediazione e gestione di situazioni caratterizzate da elevata complessità.

Valori aziendali

• Competenza e Professionalità
• Affidabilità e Responsabilità
• Integrità e Riservatezza
• Collaborazione e capacità di ascolto

La figura sarà inserita all'interno della struttura di Direzione e collaborerà costantemente con il Management, le funzioni HR e Legal e con le altre funzioni aziendali coinvolte nella gestione delle tematiche di lavoro e delle relazioni industriali.

Principali responsabilità

• Presidiare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali e con le rappresentanze dei lavoratori.
• Preparare e gestire incontri, tavoli di confronto e negoziazioni con le parti sociali.
• Supportare la Direzione nella definizione delle strategie di Relazioni Industriali e Sindacali.
• Predisporre dossier, analisi, documentazione e materiali a supporto delle trattative e degli incontri.
• Gestire le procedure di informazione, consultazione e confronto sindacale previste dalla normativa e dalla contrattazione collettiva.
• Fornire supporto nell'interpretazione e nell'applicazione degli accordi e dei contratti collettivi.
• Individuare tempestivamente potenziali criticità e tematiche emergenti nell'ambito delle relazioni con le parti sociali.
• Contribuire alla prevenzione e alla gestione delle situazioni di conflittualità sindacale.
• Supportare la Direzione nella gestione di riorganizzazioni, cambiamenti organizzativi e iniziative con impatto sulle relazioni industriali.

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Relazioni Industriali o discipline affini.
• Esperienza consolidata in ruoli di Relazioni Industriali, Relazioni Sindacali, Diritto del Lavoro o funzioni equivalenti.
• Esperienza di almeno 8-10 anni nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali.
• Solida esperienza nella gestione di trattative e negoziazioni sindacali.
• Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e della normativa in materia di relazioni industriali.
• Ottima conoscenza della contrattazione collettiva e dei principali istituti del diritto del lavoro.
• Capacità di analisi e interpretazione di CCNL, accordi, normative e documentazione negoziale.
• Capacità di predisposizione di documentazione tecnica, note, analisi e testi negoziali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Costituisce requisito preferenziale l'esperienza maturata in organizzazioni strutturate, associazioni datoriali o sindacati.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Elevata capacità di negoziazione.
• Autorevolezza e capacità di rappresentanza.
• Ottime capacità di mediazione e gestione del conflitto.
• Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.
• Capacità di gestione di situazioni complesse e sotto pressione.
• Capacità di pianificazione e gestione delle priorità.
• Capacità di lavorare in collaborazione con interlocutori e funzioni differenti.

Condizioni di Contratto

Sede di lavoro: Roma.

Orario di lavoro e Work Life Balance:

Full Time, dal lunedì al venerdì.

La modalità di lavoro sarà definita in funzione delle esigenze organizzative e del profilo individuato.

Tipologia Contrattuale:

Contratto a Tempo Indeterminato.

Pacchetto Retributivo e Budget

RAL: RAL indicativa fino a € 55.000 commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L’offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.