Responsabile Punto Vendita: Leadership & Crescita del Team

Ale Hop; Cesenatico; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Sconto del 30% nei negozi

Formazione continua

Opportunità di crescita

Ore settimanali e turni rotanti

Job summary

ALE-HOP è alla ricerca di un responsabile di negozio con esperienza nella gestione completa del punto vendita. La risorsa coordinerà lo staff, gestirà l’inventario e vigilerà sull’immagine del negozio per offrire un servizio di qualità.

Il ruolo prevede un contratto iniziale a tempo determinato, possibilità di stabilizzazione, orario di 40 ore settimanali su turni rotanti, inclusi weekend. Si richiede diploma superiore e almeno 2 anni di esperienza nella gestione di un negozio.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore richiesto per candidarsi.
• Esperienza minima di 2 anni nella gestione completa di un negozio.
• Competenze chiave: gestione del personale, formazione e valutazione delle performance.

Responsibilities

• Gestione del personale: selezione, formazione, valutazione delle performance e supervisione del team di vendita.
• Gestione dell’inventario: controllo delle scorte, ordini, ricezione e organizzazione della merce, rifornimento del punto vendita.
• Gestione del negozio: supervisione dell’immagine del punto vendita, manutenzione e sicurezza.
• Assistenza clienti: garantire un servizio di alta qualità e la massima soddisfazione del cliente.
• Merchandising: cura dell’esposizione dei prodotti e dell’ordine del negozio secondo le linee guida aziendali.
• Monitoraggio delle performance: analisi degli indicatori e implementazione di strategie per il raggiungimento degli obiettivi.
• Reportistica: comunicazione costante con l’Area Manager sui risultati del punto vendita.

Skills

People management

Team leadership

Inventory management

Customer service

Merchandising

Education

Diploma di scuola superiore

Job description

ALE-HOP è alla ricerca di un responsabile di negozio con esperienza nella gestione completa del punto vendita. La risorsa coordinerà lo staff, gestirà l’inventario e vigilerà sull’immagine del negozio per offrire un servizio di qualità.

Il ruolo prevede un contratto iniziale a tempo determinato, possibilità di stabilizzazione, orario di 40 ore settimanali su turni rotanti, inclusi weekend. Si richiede diploma superiore e almeno 2 anni di esperienza nella gestione di un negozio.