RESPONSABILE PUNTO VENDITA - BRESCIA

Evosolution Srl – Unipersonale Filiale Permanent; Concesio; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Evosolution srl, Agenzia per il Lavoro, seleziona per importante azienda cliente operante nel fashion retail uno Store Manager a Concesio (BS). Cerchiamo una persona dinamica, appassionata di moda e orientata ai risultati, con spiccate capacità di leadership, gestione del team e attenzione alle performance commerciali.

Responsabilità: coordinare e motivare il team di vendita, monitorare KPI, garantire esperienza di acquisto di qualità, organizzare turni e gestione merce, collaborare con l'Area

Qualifications

• Esperienza pregressa nella gestione di un punto vendita e nel coordinamento di un team nel settore fashion retail.
• Conoscenza dei principali KPI di vendita e capacità di analisi delle performance.
• Spiccata leadership, buone capacità organizzative e problem solving.
• Orientamento al cliente e ai risultati, passione per la moda e attenzione alle tendenze.

Responsibilities

• Coordinare, motivare e sviluppare il team di vendita.
• Monitorare i KPI commerciali e garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
• Assicurare un'esperienza di acquisto eccellente e un servizio di vendita assistita di qualità.
• Organizzare le attività quotidiane dello store, inclusa gestione turni e risorse.
• Curare visual merchandising, gestione merce e riassortimento.
• Collaborare con l'Area Manager per individuare strategie di miglioramento.

Skills

Leadership

Gestione del team

Analisi KPI

Orientamento al cliente

Moda / fashion retail

Job description

Evosolution srl, Agenzia per il Lavoro, ricerca e seleziona per importante azienda cliente operante nel settore del retail/abbigliamento, un/una:

Store Manager con esperienza nel ruolo

per il loro punto vendita di Concesio (BS).

Cerchiamo una persona dinamica, appassionata di moda e orientata ai risultati, con spiccate capacità di leadership, gestione del team e attenzione alle performance commerciali.

Principali responsabilità

• Coordinare, motivare e sviluppare il team di vendita.
• Monitorare i principali KPI commerciali e garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
• Assicurare un'eccellente esperienza di acquisto e un servizio di vendita assistita di qualità.
• Organizzare le attività quotidiane dello store, inclusa la gestione dei turni e delle risorse.
• Curare il visual merchandising, la gestione della merce e il riassortimento.
• Collaborare con l'Area Manager per individuare strategie e opportunità di miglioramento.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa nella gestione di un punto vendita e nel coordinamento di un team, preferibilmente nel settore fashion retail.
• Conoscenza dei principali KPI di vendita e capacità di analisi delle performance.
• Leadership, capacità organizzative e attitudine al problem solving.
• Spiccato orientamento al cliente e ai risultati.
• Passione per la moda, sensibilità per il prodotto e attenzione alle tendenze.
• Disponibilità a lavorare su turni spezzati, inclusi weekend e festivi.

Cosa offriamo?

• Contratto Full Time - 40 ore settimanali.
• Inserimento finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato, con periodo di prova previsto dal CCNL applicato.
• Inquadramento al 3° livello del CCNL Commercio.
• Percorso iniziale di formazione e affiancamento
• Sistema incentivante MBO trimestrale, legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali dello store.
• Formazione continua e opportunità di crescita professionale.
• Inserimento in una realtà dinamica del settore fashion retail.
• Un ruolo di responsabilità, con la possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo del punto vendita.

Luogo di Lavoro: Concesio (BS)

La ricerca è effettuata da Evosolution Srl - Unipersonale (Aut. Min. 21/07/2022 Prot. n. 0000095). E’ effettuata in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/2003 e GDPR 2016/679), l’informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito www.evosolution.it/privacy-policy. La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt.9 - 10 del D.lgs. 276/2003.