Responsabile Punto Vendita

Comoli Ferrari; Flero; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Job summary

Comoli Ferrari, tra i principali distributori italiani di soluzioni per impiantistica, cerca una figura di Responsabile Punto Vendita per il punto vendita di Flero. Il ruolo guida la gestione operativa, i processi espositivi e lo sviluppo del team per garantire la massima soddisfazione del cliente.

Il profilo ideale gestisce budget e relazioni con fornitori, supervisiona l'area vendita e assicura il rispetto degli orari e delle norme di sicurezza sul lavoro, con contratto a tempo indeterminato e

Qualifications

• Esperienza nella gestione di punto vendita.
• Capacità di coordinare team e attività operativa.
• Attitudine al controllo di costi e obiettivi commerciali.

Responsibilities

• Gestione del budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale.
• Gestione del portafoglio clienti del punto vendita.
• Gestione dei rapporti con i fornitori del territorio.
• Gestione operativa del punto vendita.
• Organizzazione e assicurazione di ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio.
• Assicurazione della conduzione della squadra che sia finalizzata a garantire la massima soddisfazione del cliente.
• Cura e gestione del personale del punto vendita, presenze, orari, rotazioni, formazione e relazioni interne.
• Gestione attività lavorativa del personale e attuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro.

Skills

Leadership

Team management

Customer orientation

Budget management

Pianificazione

Job description

Comoli Ferrari è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali.

Il gruppo si è caratterizzato per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza.

Con 113 punti vendita, dislocati in 8 regioni, e oltre 1200 collaboratori altamente qualificati l’azienda rappresenta oltre il 10% del mercato italiano.

Il fatturato consolidato del Gruppo Comoli Ferrari del 2024 è stato di 581 milioni di euro.

Per il nostro Punto Vendita di Flero siamo alla ricerca di una figura di Responsabile Punto Vendita:

PROFILO E RESPONSABILITA’

• Gestione del budget assegnato assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati dalla Direzione Commerciale;
• Gestione del portafoglio clienti del punto vendita;
• Gestione dei rapporti con i fornitori del territorio;
• Gestione operativa del punto vendita;
• Organizzazione e assicurazione di ottimi standard espositivi del prodotto e del servizio;
• Assicurazione della conduzione della squadra che sia finalizzata a garantire la massima soddisfazione del cliente attraverso la motivazione, la coesione e lo sviluppo del team;
• Cura e gestione del personale del punto vendita sotto gli aspetti delle mansioni assegnate, presenze, rispetto degli orari, rotazioni, formazione e le relazioni interne con l'obiettivo di favorire il miglioramento continuo del clima aziendale;
• Gestione dell'attività lavorativa del personale del punto vendita e garantisce l'attuazione delle direttive relative alla sicurezza sul lavoro controllandone la corretta esecuzione da parte dei colleghi.
• Approccio positivo e intraprendente;
• Predisposizione nel dare e ricevere riscontri;
• Capacità di coinvolgere, motivare e sviluppare le persone;
• Ottime capacità gestionali e di pianificazione;
• Orientamento al cliente e al risultato;
• Forti doti analitiche e di visione di insieme.

Tipologia contrattuale: contratto a Tempo indeterminato, orario Full time.

Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da 35.000 euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia richiesta dal ruolo.

IL NOSTRO IMPEGNO PER INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA’

Crediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l'organizzazione. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull'equità e sulla valorizzazione delle persone.

Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo.