Referente Vendite di Zona - Commerciale

Comoli Ferrari; Montevarchi; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Job summary

Comoli Ferrari, realtà leader nel settore dell’impiantistica elettrica, cerca un Referente Vendite di Zona per promuovere prodotti e soluzioni ai clienti. Gestirà il portafoglio clienti, analizzerà l’area di riferimento e svilupperà opportunità di business, visitando i clienti con il team tecnico.

Contratto a tempo indeterminato, full time; RAL a partire da 35.000 euro, con potenziali incentivi legati alle performance.

Qualifications

• Esperienza nel ruolo di referente vendite o ruoli analoghi.
• Preferibile esperienza nel settore distribuzione di materiale elettrico o affini.
• Buona conoscenza di Office (Word, Excel avanzato, PowerPoint).
• Conoscenza dei gestionali AS400, Microsoft AX/Business Intelligence e CRM.

Responsibilities

• Gestire il portafoglio clienti dell’area e i risultati economici.
• Analizzare l’area gestita ed implementare azioni per sviluppare la qualità e la dimensione del business.
• Visitare i clienti in affiancamento alla forza tecnica, area manager e fornitori partner.
• Promuovere le promozioni commerciali aziendali.
• Ricercare nuove opportunità di business.
• Gestire il rapporto con i fornitori partner del territorio.
• Coordinare con le funzioni aziendali della rete vendita.

Skills

Portafoglio clienti

Orientamento al cliente

Relazionali

Analisi di mercato

Promozione vendite

Tools

AS400

Microsoft AX

CRM

Job description

Comoli Ferrari, fondata nel 1929 a Novara, è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano, da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali.

Il gruppo si è caratterizzato per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza.

Con 113 punti vendita e oltre 1200 collaboratori altamente qualificati l’azienda rappresenta oltre il 10% del mercato italiano con un fatturato di 581 milioni di euro.

PROFILO E RESPONSABILITA’

All'interno della struttura commerciale e vendite di Comoli Ferrari, siamo alla ricerca di un Referente Vendite di Zona con il compito di promuovere prodotti e soluzioni che rispondano alle esigenze dei nostri clienti e di trovare nuove opportunità di business al fine di garantire l'acquisizione e il consolidamento di partnership con nuovi clienti.

• Gestione del portafoglio clienti della propria area e dei risultati economici;
• Eseguire analisi sull’area gestita ed implementare azioni per sviluppare la qualità e la dimensione del business in linea con gli obiettivi assegnati;
• Visitare i clienti in affiancamento alla forza tecnica, area manager e fornitori partner per sviluppare opportunità di business;
• Promuovere le promozioni commerciali aziendali;
• Ricercare nuove opportunità di business.;
• Gestione del rapporto con i fornitori partner del territorio per la gestione di trattative commerciali rivolte alla clientela;
• Coordinamento con le funzioni aziendali connesse alla rete vendita.
• Esperienza nel ruolo, avendo maturato competenze in linea con il profilo richiesto.
• Preferibile esperienza nel settore della distribuzione di materiale elettrico o affini (es. aziende di prodotto nel settore illuminazione, sicurezza, automazione, cavi, quadri elettrici, impianti civile e industriali.)
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Word ed Excel livello avanzato, Power Point).
• Preferibile conoscenza dei gestionali AS400, Microsoft AX/ Business intelligence, CRM.
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
• Buone capacità relazionali

Tipologia contrattuale: contratto a Tempo indeterminato, orario Full time.

Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da 35.000 euro lordi, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.

IL NOSTRO IMPEGNO PER INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA’

Crediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l'organizzazione. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull'equità e sulla valorizzazione delle persone.

Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo.