Responsabile Produzione

Michael Page International; Sardegna; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Michael Page International in Sardegna cerca un Responsabile di Produzione con esperienza consolidata nella gestione di impianti alimentari e capacità di guidare team.

La persona definisce piani di produzione, coordina tre reparti e due turni, garantisce qualità, sicurezza e efficienza, e guida progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità in contesti produttivi del settore alimentare.
• Capacità di gestione di KPI industriali e leadership pragmatica.
• Competenza nella gestione del cambiamento e nel problem solving.

Mansioni

• Gestire 3 capi reparto ed il floor produttivo, per un totale di circa 50 collaboratori operanti su due turni.
• Definire e governare la pianificazione della produzione in funzione delle richieste provenienti dalle funzioni Commerciale e Supply Chain.
• Coordinare le attività operative dei 3 reparti.
• Gestire la programmazione giornaliera e settimanale delle risorse e delle linee produttive.
• Garantire il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza alimentare.
• Monitorare e analizzare i principali KPI produttivi.
• Ottimizzare l'utilizzo delle risorse, riducendo inefficienze e sprechi.
• Gestire l'approvvigionamento diretto delle materie prime necessarie alla produzione.
• Collaborare con le funzioni Qualità, Confezionamento e Manutenzione.
• Contribuire ai progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo previsti dal piano industriale.
• Supportare il cambiamento organizzativo favorendo la crescita delle risorse interne e la diffusione di una cultura orientata ai risultati.

Conoscenze

Pianificazione produzione

Leadership

Gestione KPI

Problem solving

Gestione cambiamento

Relazioni interpersonali

Sistemi informatici

Ottimizzazione processi

Team management

Descrizione del lavoro

Categoria: Industrial / Manufacturing
Luogo di lavoro: Sardegna

Il Responsabile di Produzione avrà la responsabilità della pianificazione e del coordinamento dell'intera area produttiva, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità, efficienza e servizio. La figura ha ruolo chiave nel percorso di trasformazione organizzativa e contribuirà ad una maggiore strutturazione dei processi.

Principali responsabilità

• Gestire 3 capi reparto ed il floor produttivo , per un totale di circa 50 collaboratori operanti su due turni.
• Definire e governare la pianificazione della produzione in funzione delle richieste provenienti dalle funzioni Commerciale e Supply Chain.
• Coordinare le attività operative dei 3 reparti.
• Gestire la programmazione giornaliera e settimanale delle risorse e delle linee produttive.
• Garantire il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza alimentare.
• Monitorare e analizzare i principali KPI produttivi.
• Ottimizzare l'utilizzo delle risorse, riducendo inefficienze e sprechi.
• Gestire l'approvvigionamento diretto delle materie prime necessarie alla produzione.
• Collaborare con le funzioni Qualità, Confezionamento e Manutenzione.
• Contribuire ai progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo previsti dal piano industriale.
• Supportare il cambiamento organizzativo favorendo la crescita delle risorse interne e la diffusione di una cultura orientata ai risultati.

Requisiti:

RequisitiEsperienza consolidata in ruoli di responsabilità all'interno di contesti produttivi del settore alimentare.Esperienza nella gestione di team articolati e di responsabili intermedi.Competenze nella pianificazione della produzione e nella gestione dei KPI industriali.Familiarità con processi produttivi caratterizzati da una combinazione di attività automatizzate e lavorazioni manuali.Capacità di lavorare in contesti in evoluzione organizzativa.Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali.Leadership assertiva e pragmatica.Capacità di gestione del cambiamento.Problem solving.Visione organizzativa.Capacità relazionale e di coinvolgimento delle persone.Orientamento al miglioramento continuo.