Ottieni una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che stanno cercando.
Mynameis cerca un Responsabile di Produzione con forte orientamento operativo per affiancare Lean Manager e Responsabile di Stabilimento. La risorsa svolgerà ruolo operativo sul campo, pianificando, coordinando risorse e priorità, e guidando team per raggiungere gli obiettivi produttivi.
Si richiede almeno 4 anni di esperienza in contesti produttivi, capacità di problem solving e leadership operativa. L’inserimento prevede contratto a tempo indeterminato e una fascia retributiva 45.000–55.000 €
La nostra azienda cliente è una realtà manifatturiera del settore arredo in costante crescita, orientata all'innovazione e al miglioramento continuo dei processi produttivi. Grazie a un'organizzazione dinamica e a un forte investimento nello sviluppo delle persone, rappresenta un ambiente ideale per professionisti che desiderano crescere assumendo progressivamente maggiori responsabilità.
Per il potenziamento della struttura produttiva siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Produzione, una figura con un forte orientamento operativo che affiancherà quotidianamente il Lean Manager, che ricopre anche il ruolo di Responsabile di Stabilimento, supportandolo nella gestione delle attività produttive e nell'implementazione di progetti di miglioramento continuo.
La risorsa sarà presente quotidianamente in produzione e rappresenterà un punto di riferimento per Team Leader e operatori, garantendo il corretto svolgimento delle attività di reparto e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi produttivi.
Il ruolo prevede un importante coinvolgimento operativo: il Coordinatore di Produzione lavorerà a stretto contatto con il Lean Manager, supportandolo nella pianificazione delle attività, nel coordinamento delle risorse, nella gestione delle priorità quotidiane e nella risoluzione delle criticità produttive. Non si tratta di una posizione esclusivamente gestionale, ma di una figura presente sul campo, con un approccio concreto e orientato al miglioramento continuo.
L'inserimento è pensato per una persona che desidera intraprendere un percorso di crescita all'interno dell'azienda, acquisendo progressivamente maggiori responsabilità organizzative e manageriali.