Responsabile Produzione

Michael Page; Birgalavò; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

CCNL Alimentare

Retribuzione annua tra 50.000 e 65.000

Job summary

Michael Page ricerca un Responsabile di Produzione per guidare la pianificazione e il coordinamento dell'intera area produttiva. La figura garantisce produttività, qualità ed efficienza, contribuendo al percorso di trasformazione organizzativa e alla strutturazione dei processi.

La posizione si concentra sul coordinamento di 50 collaboratori in due turni, con obiettivi di standard qualitativi e sicurezza alimentare, supportando progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo nel piano

Qualifications

• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nel settore alimentare.
• Gestione di team articolati e responsabili intermedi.
• Competenze nella pianificazione della produzione e KPI industriali.
• Conoscenza di sistemi gestionali e strumenti informatici.

Responsibilities

• Gestire 3 capi reparto ed il floor produttivo, per circa 50 collaboratori operanti su due turni.
• Definire la pianificazione della produzione in funzione delle richieste Commerciale e Supply Chain.
• Coordinare le attività operative dei 3 reparti.
• Gestire la programmazione giornaliera e settimanale delle risorse e delle linee produttive.
• Garantire il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza alimentare.
• Monitorare KPI produttivi e analizzare i principali indicatori.
• Ottimizzare l'utilizzo delle risorse, riducendo inefficienze e sprechi.
• Collaborare con Qualità, Confezionamento e Manutenzione.
• Contribuire ai progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo.
• Supportare il cambiamento organizzativo favorendo la crescita delle risorse interne e la diffusione di una cultura orientata ai risultati.

Skills

Leadership

Pianificazione produzione

KPI industriali

Problem solving

Gestione cambiamento

Job description

Il Responsabile di Produzione avrà la responsabilità della pianificazione e del coordinamento dell'intera area produttiva, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità, efficienza e servizio. La figura ha ruolo chiave nel percorso di trasformazione organizzativa e contribuirà ad una maggiore strutturazione dei processi.

Dettagli sul cliente

Importante realtà del settore Food attualmente coinvolta in un importante piano di sviluppo industriale volto a supportare la crescita organiz ativa, la digitalizzazione dei processi e il progressivo ammodernamento degli impianti.

Descrizione

Principali responsabilità

• Gestire 3 capi reparto ed il floor produttivo , per un totale di circa 50 collaboratori operanti su due turni.
• Definire e governare la pianificazione della produzione in funzione delle richieste provenienti dalle funzioni Commerciale e Supply Chain.
• Coordinare le attività operative dei 3 reparti.
• Gestire la programmazione giornaliera e settimanale delle risorse e delle linee produttive.
• Garantire il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza alimentare.
• Monitorare e analizzare i principali KPI produttivi.
• Ottimizzare l'utilizzo delle risorse, riducendo inefficienze e sprechi.
• Gestire l'approvvigionamento diretto delle materie prime necessarie alla produzione.
• Collaborare con le funzioni Qualità, Confezionamento e Manutenzione.
• Contribuire ai progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo previsti dal piano industriale.
• Supportare il cambiamento organizzativo favorendo la crescita delle risorse interne e la diffusione di una cultura orientata ai risultati.

Profilo del Candidato

Requisiti

• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità all'interno di contesti produttivi del settore alimentare.
• Esperienza nella gestione di team articolati e di responsabili intermedi.
• Competenze nella pianificazione della produzione e nella gestione dei KPI industriali.
• Familiarità con processi produttivi caratterizzati da una combinazione di attività automatizzate e lavorazioni manuali.
• Capacità di lavorare in contesti in evoluzione organizzativa.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali.
• Leadership assertiva e pragmatica.
• Capacità di gestione del cambiamento.
• Problem solving.
• Visione organizzativa.
• Capacità relazionale e di coinvolgimento delle persone.
• Orientamento al miglioramento continuo.

offerta di lavoro

• CCNL Alimentare
• Retribuzione annua tra 50.000 e 65.000 EUR.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.