Responsabile Ospitalità ed Enoturismo

Generali Italia; Verona; Hybrid; EUR 42,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Lavoro ibrido

Polizze assicurative agevolate

Formazione continua

Piani di sviluppo professionale

Accesso a piattaforme formative

Piano di Performance Management

Job summary

Le Tenute del Leone Alato S.p.A. cerca una risorsa da inserire nel team Ospitalità ed Enoturismo della funzione Operations Vino presso la sede di Verona.

La figura coordinerà, organizzerà e svilupperà le attività presso le strutture ricettive presenti nelle province di Venezia, Udine, Alessandria, Verona e altre, garantendo standard elevati di servizio e qualità del soggiorno.

Qualifications

• Esperienza in ruoli simili preferibile.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di gestione dello staff.
• Conoscenza aspetti finanziari e di budgeting.

Responsibilities

• Coordinare attività presso strutture ricettive garantendo alti standard di servizio.
• Pianificare ed organizzare eventi delle strutture ricettive e iniziative di promozione.
• Gestire pubbliche relazioni e immagine della struttura in familiare territori di riferimento.
• Assicurare l’accoglienza degli ospiti e la qualità del soggiorno.

Skills

Organizzazione

Gestione staff

Controllo budget

Analisi

Pianificazione

Lingua inglese

Education

Diploma o Laurea in ambito turistico/alberghiero

Job description

Le Tenute del Leone Alato S.p.A. cerca una risorsa da inserire all'interno del team Ospitalità ed Enoturismo della funzione Operations Vino presso la sede di Verona.

La figura dovrà coordinare, organizzare e sviluppare le attività presso le strutture ricettive della Società (presenti nelle provincie di Venezia, Udine, Alessandria, Verona, Pisa), garantendo alti standard di servizio per gli ospiti, la qualità del soggiorno e la perfetta funzionalità delle strutture in ogni dettaglio, tramite l’interazione con le diverse funzioni interne ed esterne coinvolte. Sarà inoltre responsabile della pianificazione e programmazione di tutti gli eventi delle strutture ricettive e delle iniziative di promozione e accoglienza.

La figura opererà a diretto riporto del Responsabile Operations Vino della Società, e si occuperà in particolare di:

• raggiungere gli obiettivi economici e di vendita degli spazi tramite iniziative di promozione, anche a livello di social media, monitorando la brand reputation delle strutture in collaborazione con la Divisione Marketing;
• gestire le pubbliche relazioni per sviluppare l’immagine della struttura verso il target di riferimento, anche tramite azioni di trade marketing locali;
• garantire elevati standard di servizio per tutti gli ospiti;
• gestire, avvalendosi di un presidio locale, dell’accoglienza degli ospiti e della gestione della qualità del soggiorno;
• garantire la perfetta funzionalità delle strutture in ogni dettaglio, verificando l’operato delle maestranze interne e dei fornitori esterni;
• sviluppare le attività in ambito enoturistico e ricettivo, attivando iniziative ed eventi sulle singole sedi aziendali;
• organizzare e gestire gli eventi corporate interni e della Capogruppo, garantendo elevati standard di servizio per tutti i colleghi;
• verificare e garantire il rispetto delle prescrizioni in tema di sicurezza.
• Diploma o Laurea in ambito turistico/alberghiero;
• Precedente esperienza nella mansione;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Abilità nella gestione, controllo dello staff interno ed esterno;
• Conoscenza degli aspetti finanziari e di controllo e stesura budget.
• Precisione/Attenzione ai dettagli e predisposizione al risultato;
• Pianificazione, programmazione del lavoro e gestione del tempo;
• Capacità analitica;
• Conoscenza seconda lingua straniera.

È offerto inserimento a tempo indeterminato con qualifica professionale di Impiegato. Applicazione delCCNL per i quadri e impiegati agricoli del 18 giugno 2024 e Contratto Collettivo provincia di Verona.

La RAL è compresa tra 42K e 47K. L’offerta economica finale sarà definita in base all’esperienza professionale del candidato, alle competenze tecniche e trasversali pertinenti al ruolo e potrà includere una componente variabile individuale .

• Modalità di lavoro ibrida e orario flessibile;
• Polizze assicurative a condizioni agevolate;
• Formazione e sviluppo professionale;
• Percorsi strutturati di apprendimento continuo;
• Accesso a piattaforme formative;
• Piano di Performance Management.

Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.

In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo.

Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito.

Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.

Lavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile.

In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo.

In qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione.

Leone Alato SpA è la holding agroalimentare di Generali, che coordina diverse attività: dalla produzione e commercializzazione di vini e distillati alle attività agricole, quali produzione e forestazione, fino a comprendere la produzione di energia da fonti rinnovabili.

Due sono le realtà principali: Le Tenute del Leone Alato SpA, in cui le attività vitivinicole originano da 6 Brand che rappresentano alcune tra le aree a maggior vocazione vinicola del Paese (Torre Rosazza nei Colli Orientali del Friuli, Bricco dei Guazzi in Monferrato, Piemonte, Costa Arente a Grezzana, Verona, V8+ e Tenuta Sant’Anna nella zona del Prosecco, Veneto, e Duemani, in provincia di Pisa, in Toscana); Genagricola 1851 SpA, che coltiva ed amministra oltre 14mila ettari di superficie agricola in Italia e Romania.