Responsabile operativo vendite junior

Gp pride; Qualiano; In loco; EUR 18.000 - 25.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Bonus su obiettivi

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Gp pride cerca un Team leader rete vendita per guidare una rete operativa locale nel settore B2B, con focus sul raggiungimento degli obiettivi. La funzione prevede coordinamento quotidiano del team, monitoraggio KPI, affiancamento sul campo e gestione della pipeline commerciale, con pianificazione territoriale e analisi dei risultati per la direzione.

Inizio immediato Offerta: contratto a tempo indeterminato, livello retributivo lordo mensile tra 1.600 e 2.200 euro, formazione continua e welfare

Competenze

• Adatto anche a profili junior.
• Forte orientamento al raggiungimento di obiettivi numerici e capacità analitica.
• Ottime doti di comunicazione, leadership e gestione del gruppo.
• Disposizione a spostamenti sul territorio e flessibilità oraria.
• Possibilità di inizio immediato.

Mansioni

• Coordinamento quotidiano di un team di venditori, monitorando le performance tramite CRM aziendale.
• Definizione e monitoraggio dei KPI di vendita per garantire il rispetto degli obiettivi mensili.
• Affiancamento costante ai membri del team sul campo per ottimizzare le tecniche di negoziazione.
• Gestione della pipeline commerciale e analisi periodica dei risultati per la direzione.
• Pianificazione degli appuntamenti e organizzazione delle attività sul territorio di riferimento.

Conoscenze

Leadership

Analisi delle performance

Comunicazione

Gestione team

Pianificazione territoriale

Strumenti

CRM aziendale

Descrizione del lavoro

Per sostenere il piano di espansione territoriale e ottimizzare le attività di acquisizione clienti, ricerchiamo un Team leader rete vendita per una struttura commerciale attiva nella distribuzione di servizi e soluzioni per il mercato B2B. La risorsa si occuperà di guidare la rete operativa locale, garantendo il raggiungimento dei target prefissati e supportando la crescita del business.

Mansioni:

• coordinamento quotidiano di un team di venditori, monitorando le performance tramite CRM aziendale
• definizione e monitoraggio dei KPI di vendita per garantire il rispetto degli obiettivi mensili
• affiancamento costante ai membri del team sul campo per ottimizzare le tecniche di negoziazione
• gestione della pipeline commerciale e analisi periodica dei risultati per la direzione
• pianificazione degli appuntamenti e organizzazione delle attività sul territorio di riferimento

Offerta e benefit:

• retribuzione lorda mensile indicativa: 1.600-2.200 € (fisso + provvigioni a obiettivo)
• formazione continua su tecniche di vendita e prodotti
• bonus su obiettivi legati alle performance del team
• Welfare aziendale e convenzioni aziendali
• contratto a tempo indeterminato, full-time

Requisiti:

• adatto anche a profili junior
• forte orientamento al raggiungimento di obiettivi numerici e capacità analitica
• ottime doti di comunicazione, leadership e gestione del gruppo
• disponibilità a spostamenti sul territorio e flessibilità oraria
• possibilità di inizio immediato

Sede di lavoro:

Qualiano