RESPONSABILE OPERATIONS DI AREA - SOFT FACILITY (m/f/x)

Randstad Italia; Lombardia; In loco; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Welfare aziendale

Premio di produzione

Copertura sanitaria integrativa

Indennità di trasferta

Descrizione del lavoro

Randstad Italia cerca un Responsabile Operations di Area – Soft Facility per guidare un team di tecnici nell’area di Lombardia e Piemonte. Il ruolo supervisiona la fornitura dei servizi, assicura il raggiungimento di obiettivi economici e operativi e interfaccia con i clienti, supportando la direzione nelle gare d'appalto.

Offre contratto a tempo indeterminato, RAL 50.000–60.000 EUR, con possibilità di arrivare a 65.000 per candidati con elevata seniority e aderenza ai requisiti richiesti.

Competenze

• Esperienza nel cleaning, preferibilmente sanitario/ospedaliero.
• Esperienza nel coordinamento di gruppi di lavoro non operativi.
• Comprovata esperienza in avviamento e ristrutturazione di appalti complessi.
• Conoscenza delle gare d'appalto pubbliche e/o Consip è un plus.

Mansioni

• Supervisionare la corretta erogazione dei servizi e il rispetto degli obiettivi.
• Gestire un team di 6 tecnici di area e monitorare budget di produzione.
• Analizzare dati di produzione e redigere rendiconti periodici.
• Interfacciarsi con clienti e supportare la direzione nelle gare.

Conoscenze

Leadership

Coordinamento Team

Gestione Appalti

Gare Consip

Descrizione del lavoro

La specialty Engineering di Randstad Professional, leader nella ricerca e selezione di profili di middle e senior manager in ambito ingegneristico e operations è alla ricerca di:

RESPONSABILE OPERATIONS DI AREA - SOFT FACILITY (m/f/x) per importante realtà di rilevanza nazionale leader nel settore del Facility Management e dei servizi integrati alle imprese e alla P.A.

Il ruolo prevede la responsabilità della gestione tecnico-qualitativa degli appalti nell'area di competenza (Lombardia e Piemonte), coordinando i tecnici territoriali responsabili dei servizi assegnati e rispondendo gerarchicamente al Responsabile di Area e funzionalmente al Responsabile Soft Facility.

Il Ruolo e le Responsabilità:

La risorsa, inserita a capo del team di tecnici di area della divisione Soft Facility, avrà la responsabilità principale di supervisionare la corretta erogazione dei servizi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici ed operativi.

Le attività principali comprendono:

• Coordinamento, supporto e formazione di un team di 6 tecnici di area, assegnando e monitorando gli obiettivi di budget di produzione;
• Gestione e validazione dell'avviamento e della riorganizzazione dei nuovi appalti, monitorando la produzione nel rispetto di tempi, costi, prestazioni e standard di qualità richiesti;
• Analisi dei dati di produzione e redazione di rendiconti periodici, proponendo azioni di miglioramento, riorganizzazione o innovazione dei processi per un portafoglio clienti con volume di fatturato compreso tra 20 e 30 milioni di euro;
• Interfaccia costante e riferimento diretto per i clienti, supportando la direzione aziendale nelle attività di preventivazione, progettazione di nuovi servizi e partecipazione a gare d'appalto (comprese procedure Consip e grandi servizi).

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa comprovata nel settore del cleaning (costituisce requisito mandatorio, preferibile specializzazione in ambito sanitario/ospedaliero);
• Esperienza di coordinamento e gestione di gruppi di lavoro non operativi (gestione di tecnici di area/commessa);
• Comprovata esperienza nell'avviamento e nella ristrutturazione di appalti complessi;
• Conoscenza delle dinamiche legate alle gare d'appalto pubbliche e/o accordi quadro Consip (costituirà un plus);
• Spiccate doti di leadership, attenzione ai dettagli, orientamento al risultato, senso critico e attitudine al lavoro in team.

Cosa offre l'azienda:

• Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato (CCNL Imprese di Pulizia e Servizi Integrati, Livello VI o VII - Qualifica Impiegato/a);
• Range retributivo previsto (RAL): compresa tra € 50.000 e € 60.000 (valutabile fino a € 65.000 per candidature con spiccata seniority ed elevata aderenza ai requisiti richiesti);
• Benefit inclusi: Auto aziendale ad uso promiscuo (fringe benefit), piano di welfare aziendale, premio di produzione variabile legato agli utili di bilancio, copertura sanitaria integrativa e indennità di trasferta per gli spostamenti fuori sede;
• Sede di lavoro principale: Provincia di Cremona (con prospettiva di apertura seconda filiale su Milano). Operatività sulle regioni Lombardia e Piemonte.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperto a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).