Responsabile Operations Di Area - Soft Facility (M/F/X)

Randstad; Lazio; In loco; EUR 50.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Piano welfare aziendale

Premio di produzione

Assicurazione sanitaria integrativa

Indennità di trasferta

Descrizione del lavoro

Randstad Professional, leader nella ricerca e selezione di profili di middle e senior manager in ambito ingegneristico e operations, è alla ricerca di un Responsabile Operations di Area - Soft Facility per una realtà nazionale nel Facility Management.

La risorsa, a capo del team di tecnici di area, coordinerà l'erogazione dei servizi, controllando tempi, costi e qualità, e interfacciandosi con la direzione per gare d'appalto e nuovi servizi nelle regioni Lombardia e Piemonte.

Competenze

• Esperienza comprovata nel settore del cleaning (mandatorio; preferibile sanitario/ospedaliero).
• Capacità di coordinare gruppi di lavoro non operativi (tecnici di area/commessa).
• Esperienza nell'avviamento e ristrutturazione di appalti complessi.
• Conoscenza delle gare d'appalto pubbliche e/o Consip è un plus.

Mansioni

• Supervisione dell'erogazione dei servizi e raggiungimento degli obiettivi economici e operativi.
• Coordinamento di un team di 6 tecnici di area e monitoraggio degli obiettivi di produzione e budget.
• Analisi dati di produzione, rendicontazione periodica e proposte di miglioramento, riorganizzazione o innovazione.

Conoscenze

Leadership

Gestione team

Gare d'appalto

Pulizie

Sanitario

Descrizione del lavoro

pemLa specialty Engineering di Randstad Professional, leader nella ricerca e selezione di profili di middle e senior manager in ambito ingegneristico e operations è alla ricerca di:

RESPONSABILE OPERATIONS DI AREA - SOFT FACILITY (m/f/x)

per importante realtà di rilevanza nazionale leader nel settore del Facility Management e dei servizi integrati alle imprese e alla P.A.

Il ruolo prevede la responsabilità della gestione tecnico-qualitativa degli appalti nell'area di competenza (Lombardia e Piemonte), coordinando i tecnici territoriali responsabili dei servizi assegnati e rispondendo gerarchicamente al Responsabile di Area e funzionalmente al Responsabile Soft Facility.

Il Ruolo e le Responsabilità

La risorsa, inserita a capo del team di tecnici di area della divisione Soft Facility, avrà la responsabilità principale di supervisionare la corretta erogazione dei servizi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici ed operativi.

• Coordinamento, supporto e formazione di un team di 6 tecnici di area, assegnando e monitorando gli obiettivi di budget di produzione;
• Gestione e validazione dell'avviamento e della riorganizzazione dei nuovi appalti, monitorando la produzione nel rispetto di tempi, costi, prestazioni e standard di qualità richiesti;
• Analisi dei dati di produzione e redazione di rendiconti periodici, proponendo azioni di miglioramento, riorganizzazione o innovazione dei processi per un portafoglio clienti con volume di fatturato compreso tra 20 e 30 milioni di euro;
• Interfaccia costante e riferimento diretto per i clienti, supportando la direzione aziendale nelle attività di preventivazione, progettazione di nuovi servizi e partecipazione a gare d'appalto (comprese procedure Consip e grandi servizi).

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa comprovata nel settore del cleaning (costituisce requisito mandatorio, preferibile specializzazione in ambito sanitario/ospedaliero);
• Esperienza di coordinamento e gestione di gruppi di lavoro non operativi (gestione di tecnici di area/commessa);
• Comprovata esperienza nell'avviamento e nella ristrutturazione di appalti complessi;
• Conoscenza delle dinamiche legate alle gare d'appalto pubbliche e/o accordi quadro Consip (costituirà un plus);
• Spiccate doti di leadership, attenzione ai dettagli, orientamento al risultato, senso critico e attitudine al lavoro in team.

Cosa offre l'azienda

• Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato (CCNL Imprese di Pulizia e Servizi Integrati, Livello VI o VII - Qualifica Impiegato/a);
• Range retributivo previsto (RAL): compresa tra \u20ac 50.000 e \u20ac 60.000 (valutabile fino a \u20ac 65.000 per candidature con spiccata seniority ed elevata aderenza ai requisiti richiesti);
• Benefici inclusi: Auto aziendale ad uso promiscuo (fringe benefit), piano di welfare aziendale, premio di produzione variabile legato agli utili di bilancio, copertura sanitaria integrativa e indennità di trasferta per gli spostamenti fuori sede;
• Sede di lavoro principale: Provincia di Cremona (con prospettiva di apertura seconda filiale su Milano). Operatività sulle regioni Lombardia e Piemonte.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperto a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (gli) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).