Responsabile Montaggio - Divisione Difesa

Hunters Group; Dello; On-site; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Job summary

Hunters Group cerca una figura di leadership per la divisione Difesa nello stabilimento di Dello (BS). Il Responsabile Montaggio coordinerà un team e garantirà l'efficienza dei processi, nel rispetto di tempi e risorse disponibili, lavorando a stretto contatto con gli altri reparti.

La posizione richiede diploma tecnico, esperienza in ruoli di coordinamento in contesti manifatturieri strutturati, capacità di analizzare dati di produzione e di risolvere criticità.

Qualifications

• Diploma tecnico e capacità di lettura del disegno meccanico.
• Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità e coordinamento in contesti manifatturieri strutturati.
• Capacità di analizzare dati e indicatori produttivi.

Responsibilities

• Coordinare e supervisionare le attività del reparto Montaggio.
• Garantire efficienza dei processi e rispetto delle tempistiche.
• Gestire team distribuito tra montaggio, logistica, magazzino e verniciatura.
• Collaborare con Ufficio Tecnico, Programmazione e Ufficio Commerciale per il flusso delle informazioni.
• Promuovere miglioramento continuo delle attività di reparto.

Skills

Leadership

Gestione del team

Analisi dati produzione

Lettura disegno meccanico

Interfaccia con reparti

Education

Diploma tecnico

Job description

Hunters Group ricerca per importante realtà manifatturiera, un Responsabile Montaggio - Divisione Difesa, da inserire all'interno dello stabilimento produttivo con sede a Dello (BS).

La risorsa, a diretto riporto della Direzione di Stabilimento, avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività del reparto, garantendo l'efficienza dei processi produttivi, il rispetto delle tempistiche di consegna e il corretto utilizzo delle risorse disponibili; lavorerà a stretto contatto con gli operatori, con l'obiettivo di assicurare il buon andamento delle attività e favorire il miglioramento continuo dei processi.

Attività principali

La risorsa si occuperà di:

• Coordinare e organizzare le attività del reparto Montaggio, gestendo un team distribuito tra montaggio, logistica, magazzino e verniciatura;
• Pianificare e distribuire le attività in funzione dei programmi di produzione, dei carichi di lavoro e delle priorità aziendali;
• Analizzare i dati e le informazioni ricevute dalla programmazione, monitorando l'avanzamento delle lavorazioni e verificando il rispetto delle tempistiche previste;
• Monitorare i tempi consuntivati, confrontandoli con quelli pianificati e condividendo eventuali scostamenti con la programmazione;
• Gestire le criticità operative, promuovendo attività di analisi delle problematiche e individuando le opportune azioni correttive;
• Garantire il rispetto delle consegne concordate, intervenendo tempestivamente in caso di ritardi o problematiche produttive;
• Motivare e coordinare il personale, favorendo la collaborazione, il coinvolgimento e la crescita delle risorse;
• Collaborare costantemente con gli altri enti aziendali, in particolare Ufficio Tecnico, Programmazione e Ufficio Commerciale, per garantire il corretto flusso delle informazioni e la gestione delle priorità;
• Contribuire al miglioramento dell'organizzazione e dell'efficienza delle attività di reparto.

Requisiti

• Diploma tecnico e capacità di lettura del disegno meccanico
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi di responsabilità e coordinamento all'interno di contesti manifatturieri strutturati;
• Capacità di analizzare dati e indicatori produttivi, interpretando le informazioni provenienti dalla programmazione;
• Esperienza anche breve nella gestione di team operativi e nella pianificazione delle attività di reparto;
• Capacità di analisi e problem solving, con un approccio concreto e orientato alla risoluzione delle criticità;
• Buona capacità di interfacciarsi e collaborare con le diverse funzioni aziendali;
• Attitudine a lavorare per obiettivi, rispettando priorità e tempistiche di consegna.

Completano il profilo

• Leadership e capacità di motivare e coinvolgere il personale;
• Spiccate capacità organizzative e gestionali;
• Approccio operativo e presenza costante in reparto;
• Flessibilità e capacità di gestire situazioni di pressione e carichi di lavoro variabili;
• Disponibilità a garantire flessibilità oraria in caso di necessità produttive.

Il range retributivo previsto è fra i 35.000 e i 42.000€