Responsabile di Bordo Cabine

agap2 Italia; Venezia; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Collaborazioni in P.IVA

Buoni pasto giornalieri

Formazione (hard & soft)

Follow-up HR & Business Manager

Piano di crescita professionale

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Capo Cantiere – Responsabile di Bordo Cabine da inserire presso una importante azienda partner operante nella costruzione e allestimento di imbarcazioni di lusso. La risorsa gestirà 150 cabine a bordo, coordinando maestranze e supervisione delle lavorazioni a Marghera.

Richiesta esperienza minima di 3 anni in ruoli similari, disponibilità a lavorare lunedì–venerdì e occasionalmente Sabato, con retribuzione base tra 35.000 € e 45.000 € e inquadramento CCNL Commercio e

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza maturata in ruoli di Capo Cantiere, Responsabile di Bordo o similari.
• Esperienza pregressa in contesti di cantiere navale; preferibilmente nell’allestimento o costruzione di grandi imbarcazioni.

Mansioni

• Gestire e coordinare le attività di cantiere relative alla realizzazione e all’allestimento delle cabine a bordo nave.
• Gestire operativamente le risorse assegnate, garantendo un efficace coordinamento delle attività quotidiane.
• Supervisionare le attività di tracciatura e definizione dei perimetri delle cabine direttamente sul ferro.
• Verificare il corretto svolgimento delle lavorazioni e garantire il rispetto degli standard qualitativi.
• Monitorare l’avanzamento delle attività e intervenire per le eventuali criticità.

Conoscenze

Coordinamento squadre

Cantiere navale

Controllo qualità

Pianificazione cantieri

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Capo Cantiere – Responsabile di Bordo Cabine da inserire presso una nostra importante azienda partner operante nella costruzione e allestimento di imbarcazioni di lusso.

La risorsa lavorerà a bordo nave presso il cantiere di Marghera, occupandosi della gestione delle attività relative a circa 150 cabine. Sarà responsabile del coordinamento delle maestranze, della supervisione delle lavorazioni, della tracciatura dei perimetri e del controllo qualità, garantendo il corretto avanzamento delle attività di cantiere.

Responsabilità:

• Gestire e coordinare le attività di cantiere relative alla realizzazione e all’allestimento delle cabine a bordo nave;
• Gestire operativamente le risorse assegnate, garantendo un efficace coordinamento delle attività quotidiane;
• Supervisionare le attività di tracciatura e definizione dei perimetri delle cabine direttamente sul ferro;
• Verificare il corretto svolgimento delle lavorazioni e garantire il rispetto degli standard qualitativi richiesti;
• Monitorare l’avanzamento delle attività, individuando eventuali criticità e intervenendo tempestivamente per la loro risoluzione.
• Almeno 3 anni di esperienza maturata in ruoli di Capo Cantiere, Responsabile di Bordo o similari;
• Esperienza pregressa in contesti di cantiere navale;
• Esperienza concreta nel settore navale, preferibilmente nell’ambito dell’allestimento o della costruzione di grandi imbarcazioni;
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di squadre di operai;
• Disponibilità a lavorare dal lunedì al venerdì e a garantire, quando richiesto dal progetto, disponibilità il sabato mattina.

La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 45.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre prevesti:

• Collaborazioni in P.IVA
• Buoni pasto giornalieri
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.