Consigue una respuesta de este empleador
Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
Avio, azienda leader nei lanciatori e sistemi di propulsione, cerca una figura di Responsabile industriale per coordinare l’impianto di produzione e stabilire i processi di fabbricazione in linea con gli obiettivi aziendali. La persona sarà coinvolta in interfacce con direzioni interne e clienti esterni, review di prodotto e miglioramenti continui dell’impianto industriale.
Requisiti: laurea magistrale in ingegneria aerospaziale o meccanica, almeno 3 anni di esperienza, conoscenza dei processi
Avio è l’azienda leader nella realizzazione e nello sviluppo di lanciatori e sistemi di propulsione solida, liquida e criogenica. Fondata nel 1912 con sede a Colleferro (RM), vanta una presenza internazionale in Italia, Francia e Guyana Francese. Gli oltre 1.500 professionisti, il 30% dei quali impegnati in attività di ricerca e sviluppo, contribuiscono a rendere Avio una vera e propria eccellenza italiana nel campo dei lanciatori e dei programmi di difesa. L'esperienza e il know-how acquisiti in oltre 50 anni di attività in ambito spaziale, ci consentono di competere con i top player del settore: oggi siamo l’unica realtà italiana nel ristretto numero di paesi al mondo in grado di progettare e realizzare vettori spaziali. Siamo alla continua ricerca di professionisti curiosi, ambiziosi e motivati con uno spiccato interesse verso l’innovazione.
All’interno della Direzione Ingegneria di Processo e Materiali siamo alla ricerca di una risorsa che ricoprirà il ruolo di Responsabile industriale.
La fascia retributiva indicata nel presente annuncio rappresenta una stima orientativa della retribuzione prevista per la posizione. La remunerazione finale sarà definita sulla base dell'esperienza, delle competenze e delle qualifiche del/lla candidato/a selezionato/a, nel rispetto dei requisiti applicabili dall'Unione Europea in materia di trasparenza retributiva ed equità salariale.
In Avio promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità. Le selezioni sono basate su criteri oggettivi e neutri, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, origine, orientamento, identità o altre caratteristiche personali secondo il DLGS 198/2006