Responsabile Front Office Virtuale per Contact Center e Canali digitali

Humanitas Research Hospital

Assago

In loco

EUR 55.000 - 60.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Wellbeing program
Conciliazione vita-lavoro
Percorsi di formazione

Descrizione del lavoro

Humanitas Research Hospital è alla ricerca di un/una Responsabile Front Office Virtuale per guidare lo sviluppo dei canali di contatto remoto e coordinare il Contact Center interno.

La persona coordinerà un team di Front Office Virtuale superiore a 50 risorse, garantendo efficienza, qualità del servizio e allineamento agli obiettivi di Gruppo. Si richiede laurea e esperienza consolidata in ruoli analoghi, con focus su KPI e strumenti CTI.

Competenze

  • Laurea o titolo equivalente richiesto.
  • >=5 anni in ruoli analoghi in aziende di servizi strutturate o presso BPO.
  • Conoscenza dei KPI dei Contact Center e delle metriche di qualità.
  • Esperienza con piattaforme CTI e sistemi informativi a supporto del customer service.
  • Familiarità con strumenti informatici (Office, Outlook, Internet).

Mansioni

  • Coordinare e sviluppare i canali di contatto remoto con i pazienti (telefono, digitale e social).
  • Guidare il Contact Center interno assicurando efficienza operativa e qualità del servizio.
  • Gestire il team del Front Office Virtuale (oltre 50 persone) per crescere professionalmente.
  • Garantire livelli di servizio e patient experience in linea con gli obiettivi del Gruppo.
  • Supportare lo sviluppo di progetti digitali e soluzioni innovative per migliorare l’accesso ai servizi.
  • Collaborare con i team Corporate Communication e IT per monitoraggio delle performance.

Conoscenze

leadership
gestione clienti
analisi dati
mindset digitale
gestione KPI

Formazione

Laurea o titolo equivalente

Strumenti

Piattaforme CTI
Dedalus
Office / Outlook

Descrizione del lavoro

Sede di lavoro: Assago Milanofiori (MI)

Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato - full time

Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra, dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.

Chi siamo

L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il Servizio Sanitario Nazionale.

Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca, dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3).

Il contesto

Il team Customer Service presidia e sviluppa i canali di contatto tra pazienti e struttura, con l’obiettivo di garantire un’esperienza di accesso ai servizi semplice, efficace e coerente con gli standard di qualità del Gruppo.

In un momento di evoluzione dei modelli di servizio e di forte spinta alla digitalizzazione, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Front Office Virtuale che guiderà lo sviluppo dei canali di contatto remoto e il coordinamento del Contact Center interno, contribuendo all’innovazione della relazione con pazienti e cittadini.

Nello specifico la persona si occuperà di:

  • coordinare e sviluppare i canali di contatto remoto con i pazienti (telefono, digitale e social);
  • guidare il Contact Center interno, assicurando efficienza operativa e qualità del servizio;
  • gestire il team del Front Office Virtuale (oltre 50 persone), promuovendone crescita, formazione e sviluppo professionale;
  • garantire livelli di servizio e patient experience in linea con gli obiettivi strategici del Gruppo;
  • supportare lo sviluppo di progetti digitali e soluzioni innovative per migliorare l’accesso ai servizi;
  • contribuire all’evoluzione dei processi di Customer Service e delle attività di engagement e outbound verso i pazienti;
  • collaborare con i team Corporate Communication e Information Technology per il monitoraggio delle performance e il miglioramento continuo dei canali di contatto.
La persona che cerchiamo ha un connubio di:
Requisiti e competenze tecniche
  • Laurea o titolo equivalente;
  • almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi in aziende di servizi strutturate (es. telecomunicazioni, energy) o presso BPO;
  • conoscenza dei modelli operativi di gestione dei Contact Center e dei principali KPI;
  • esperienza con piattaforme CTI e sistemi informativi a supporto del customer service;
  • familiarità con i principali strumenti informatici (Office, Outlook, Internet, sistemi gestionali come Dedalus).
Attitudini e competenze comportamentali
  • forte orientamento all’innovazione e alla digitalizzazione;
  • capacità di guidare e sviluppare team numerosi;
  • approccio analitico e orientamento al problem solving;
  • ascolto attivo e attenzione alla qualità del servizio;
  • digital mindset e interesse per l’evoluzione tecnologica;
  • capacità di operare in contesti complessi e in continua evoluzione.

Per questa posizione è prevista una retribuzione fissa compresa in un range tra €55.000 - €60.000 lordi annui a cui si aggiunge un compenso variabile compreso in un range tra €5.000 - €10.000.

Lavorare in Humanitas significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme. Per questo motivo offriamo:

  • un programma di wellbeing che include iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
  • strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e della sostenibilità finanziaria;
  • percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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