Clinical Program Development Manager...

Jobbydoo; Bardi; In loco; EUR 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Wellbeing program

Life-work balance

Training opportunities

Descrizione del lavoro

Humanitas Rozzano cerca un Clinical Program Development Manager per guidare linee cliniche strategiche, trasformare bisogni clinici ed evidenze in programmi ad alto impatto per pazienti, professionisti e sistema ospedaliero.

Laurea in discipline economiche, ingegneristiche, scientifiche o sanitarie; esperienza in program management e sviluppo di percorsi clinici; inglese fluente; capacità di creare business case e roadmap implementative.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, ingegneristiche, scientifiche, sanitarie o affini.
• Percorsi post-laurea in healthcare management o business administration sono un plus.
• Esperienza in program management, healthcare strategy o sviluppo di percorsi clinici.
• Conoscenza di modelli ospedalieri ad alta specializzazione e dinamiche di sviluppo delle linee cliniche.
• Capacità di elaborare business case, benchmark e KPI, analisi di domanda e capacità.
• Familiarità con AI, data analytics, digital health, decision support e real-world data.
• Capacità di trasformare idee cliniche in programmi implementabili, sostenibili e misurabili.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Guidare linee cliniche strategiche e progetti multidisciplinari.
• Disegnare percorsi end-to-end che connettano diagnosi, trattamento, follow-up e ricerca.
• Promuovere innovazione organizzativa, migliorando processi e flussi di lavoro.
• Coordinare programmi che coinvolgono pratica clinica, trial e AI.
• Valutare opportunità di sviluppo con analisi di domanda, posizionamento e fattibilità.
• Guidare governance, milestone, KPI, rischi e piani di implementazione.
• Costruire cruscotti e metriche su volumi, tempi di presa in carico e sostenibilità economica.
• Costruire partnership con università, centri di ricerca e aziende tech.

Conoscenze

Program management

Healthcare strategy

Clinical operations

Innovation management

Percorsi clinici

Modelli ospedalieri

Business case

KPI

Analisi di domanda

Capacità di mappatura di processo

AI / Data analytics

Digital health

Clinical decision support

Workflow automation

Real-world data

Inglese fluente

Formazione

Laurea in discipline economiche, ingegneristiche, scientifiche, sanitarie

Percorsi post-laurea in healthcare management / business administration

Strumenti

none

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

? Sede di lavoro: Rozzano (MI) ? Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato Perché Humanitas Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra, dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti. Chi siamo L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il Servizio Sanitario Nazionale. Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca, dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione. Il contesto La Gestione Operativa accompagna l’evoluzione dell’ospedale e delle sue linee cliniche, promuovendo modelli organizzativi capaci di integrare assistenza, ricerca, formazione, tecnologia e sostenibilità. In un momento di crescita e trasformazione, stiamo cercando un Clinical Program Development Manager che avrà la responsabilità di sviluppare e far crescere le linee cliniche strategiche di Humanitas, trasformando bisogni clinici, evidenze scientifiche, opportunità tecnologiche e obiettivi organizzativi in programmi ad alto impatto per pazienti, professionisti e sistema ospedaliero. La persona lavorerà in modo trasversale con Direzioni cliniche, Operations, Ricerca, AI Center, Humanitas University, team digitali e funzioni corporate.

Nello specifico si occuperà di:

• Sviluppare le linee cliniche strategiche, identificando, strutturando e accompagnando la crescita di aree cliniche prioritarie, programmi multidisciplinari e percorsi ad alta complessità;
• Disegnare clinical program integrati, progettando percorsi end-to-end che connettano diagnosi, trattamento, follow-up, ricerca traslazionale, dati, tecnologie digitali e patient experience;
• Promuovere l’innovazione organizzativa, ripensando modelli operativi, processi, ruoli e flussi di lavoro per migliorare accesso, capacità produttiva, qualità, continuità assistenziale e sostenibilità;
• Favorire l’integrazione tra assistenza, ricerca e tecnologia, coordinando programmi che coinvolgano pratica clinica, trial, real-world evidence, AI, digital health e strumenti di supporto decisionale;
• Valutare e prioritizzare nuove opportunità di sviluppo, attraverso analisi di bisogno, domanda, posizionamento competitivo, capacità interna, impatto economico, benefici clinici e fattibilità operativa;
• Guidare programmi complessi e trasversali, definendo obiettivi, governance, milestone, KPI, rischi, dipendenze e piani di implementazione;
• Misurare l’impatto delle iniziative, costruendo cruscotti e metriche su volumi, outcome clinici, accessibilità, tempi di presa in carico, appropriatezza, esperienza paziente, produttività, ricerca e sostenibilità economica;
• Sviluppare partnership e relazioni con l’ecosistema, supportando collaborazioni con università, centri di ricerca, aziende tecnologiche, startup, partner industriali e reti cliniche, in coerenza con la strategia Humanitas.

La persona che cerchiamo ha un connubio di Requisiti e competenze tecniche:

• laurea in discipline economiche, ingegneristiche, scientifiche, sanitarie o in ambiti affini; eventuali percorsi post-laurea in healthcare management, business administration o innovazione costituiscono un plus;
• esperienza in program management, healthcare strategy, clinical operations, innovation management, sviluppo di percorsi clinici o contesti affini;
• conoscenza dei modelli ospedalieri ad alta specializzazione e delle dinamiche di sviluppo delle linee cliniche;
• capacità di elaborare business case, benchmark, KPI, analisi di domanda e capacità e mappature di processo;
• familiarità con AI, data analytics, digital health, clinical decision support, automazione dei workflow e real-world data;
• capacità di trasformare idee e bisogni clinici in programmi implementabili, sostenibili e misurabili;
• ottima conoscenza della lingua inglese.

Attitudini e competenze comportamentali:

• visione strategica unita a un forte orientamento all’esecuzione e ai risultati;
• capacità di lavorare con clinici senior, ricercatori, data scientist, operations manager e Direzioni aziendali;
• eccellenti capacità di comunicazione, sintesi e stakeholder management;
• pensiero analitico, curiosità e capacità di leggere l’evoluzione della medicina e dell’innovazione sanitaria;
• attitudine alla collaborazione in team multidisciplinari e alla gestione di contesti complessi e in trasformazione.

La figura ideale combina sensibilità clinica, visione strategica e capacità esecutiva.

Non è solo un project manager, ma un vero e proprio “architetto” di programmi clinici: capace di comprendere dove sta andando la medicina, valorizzare gli elementi distintivi di Humanitas e tradurli in iniziative concrete. Potrebbe aver maturato esperienza in consulenza healthcare o life sciences, Direzioni sanitarie o Operations ospedaliere, clinical program management, innovazione digitale in sanità, business development in ospedali, IRCCS, provider sanitari o medtech, ricerca traslazionale o gestione di programmi clinico-scientifici.

Cosa offriamo:

Lavorare in Humanitas significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme. Per questo motivo offriamo:

• un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
• strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e della sostenibilità finanziaria;
• percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.